محمدرضایی, مهدی, سرلک, محمد علی, فقیهی, ابوالحسن. (1399). ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان). , (), -. doi: 10.22059/jomc.2021.311287.1008153
مهدی محمدرضایی; محمد علی سرلک; ابوالحسن فقیهی. "ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان)". , , , 1399, -. doi: 10.22059/jomc.2021.311287.1008153
محمدرضایی, مهدی, سرلک, محمد علی, فقیهی, ابوالحسن. (1399). 'ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان)', , (), pp. -. doi: 10.22059/jomc.2021.311287.1008153
محمدرضایی, مهدی, سرلک, محمد علی, فقیهی, ابوالحسن. ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان). , 1399; (): -. doi: 10.22059/jomc.2021.311287.1008153


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.