محمدرضایی, مهدی, سرلک, محمد علی, فقیهی, ابوالحسن. (1400). ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان). , 19(2), 377-404. doi: 10.22059/jomc.2021.311287.1008153
مهدی محمدرضایی; محمد علی سرلک; ابوالحسن فقیهی. "ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان)". , 19, 2, 1400, 377-404. doi: 10.22059/jomc.2021.311287.1008153
محمدرضایی, مهدی, سرلک, محمد علی, فقیهی, ابوالحسن. (1400). 'ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان)', , 19(2), pp. 377-404. doi: 10.22059/jomc.2021.311287.1008153
محمدرضایی, مهدی, سرلک, محمد علی, فقیهی, ابوالحسن. ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره‌وری کارکنان دانشی با به‌کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت‌های دانش‌بنیان). , 1400; 19(2): 377-404. doi: 10.22059/jomc.2021.311287.1008153


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.