سامانه پشتیبانی خدمات اطلاعات

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات161
تعداد شماره‌ها6,532
تعداد مقالات70,502
تعداد مشاهده مقاله124,116,397
تعداد دریافت فایل اصل مقاله97,220,913
احمدی نژاد, سمیه, سرائی, محمدحسین, رضایی, محمد رضا, مستوفی الممالکی, رضا. (1400). واکاوی تأثیر مؤلفه‏ های مدیریت دانش بر عملکرد مدیریت شهری (مطالعۀ موردی: شهر یزد). , 53(3), 999-1013. doi: 10.22059/jhgr.2020.301246.1008108
سمیه احمدی نژاد; محمدحسین سرائی; محمد رضا رضایی; رضا مستوفی الممالکی. "واکاوی تأثیر مؤلفه‏ های مدیریت دانش بر عملکرد مدیریت شهری (مطالعۀ موردی: شهر یزد)". , 53, 3, 1400, 999-1013. doi: 10.22059/jhgr.2020.301246.1008108
احمدی نژاد, سمیه, سرائی, محمدحسین, رضایی, محمد رضا, مستوفی الممالکی, رضا. (1400). 'واکاوی تأثیر مؤلفه‏ های مدیریت دانش بر عملکرد مدیریت شهری (مطالعۀ موردی: شهر یزد)', , 53(3), pp. 999-1013. doi: 10.22059/jhgr.2020.301246.1008108
احمدی نژاد, سمیه, سرائی, محمدحسین, رضایی, محمد رضا, مستوفی الممالکی, رضا. واکاوی تأثیر مؤلفه‏ های مدیریت دانش بر عملکرد مدیریت شهری (مطالعۀ موردی: شهر یزد). , 1400; 53(3): 999-1013. doi: 10.22059/jhgr.2020.301246.1008108

واکاوی تأثیر مؤلفه‏ های مدیریت دانش بر عملکرد مدیریت شهری (مطالعۀ موردی: شهر یزد)

پژوهشهای جغرافیای انسانی
دوره 53، شماره 3، مهر 1400، صفحه 999-1013    اصل مقاله (464.94 K)
نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jhgr.2020.301246.1008108
نویسندگان
سمیه احمدی نژاد1؛ محمدحسین سرائی* 2؛ محمد رضا رضایی3؛ رضا مستوفی الممالکی4
1دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه‏ریزی شهری، دانشگاه یزد
2دانشیار جغرافیا و برنامه‏ریزی شهری، دانشگاه یزد
3دانشیار جغرافیا و برنامه ‏ریزی شهری، دانشگاه یزد
4استادیار جغرافیای انسانی، دانشگاه یزد
چکیده
مدیریت دانش تضمین‏ کنندة برتری‏های بلند‏مدت برای سازمان‏ها و جوامع و میزان بهره‏ گیری آن‏ها از سرمایه ‏های انسانی، فکری، و اطلاعاتی است. شناخت مدیریت دانش، به‏عنوان یک روح حاکم بر اعمال سازمانی و اثربخشی در توسعة مدیریت شهری، ضروری است. پژوهش حاضر از نوع مطالعات کاربردی است. با توجه به ماهیت موضوع و مؤلفه‏های مورد بررسی، رویکرد حاکم بر آن مجموعه‏ ای از روش‏های «توصیفی- تحلیلی و همبستگی» است. اطلاعات و داده‏ها به دو صورت اسنادی و پیمایشی (پرسش‏نامه) جمع ‏آوری شده است. مدیران، معاونان و کارشناسان شهرداری‏ های شهر یزد (287 نفر) جامعة آماری تحقیق حاضر را تشکیل می‏ دهند، که با استفاده از فرمول کوکران تعداد حجم نمونه 102 نفر تعیین شده که بر اساس اصل «تسهیم به نسبت» در شهرداری‏ های شش‏ گانة شهر یزد تقسیم شده است. در این پژوهش، برای تعیین پایایی پرسش‏نامه، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که با استفاده از پیش‏آزمون بر روی سی پرسش‏نامة مقدماتی، آلفای پرسش‏نامة مدیریت ‏دانش برابر با 964/0 و پرسش‏نامة مدیریت شهری برابر 957/0 به‏دست آمد. همچنین، برای تجزیه و تحلیل داده‏ ها از رویکرد آماری مدل ‏سازی معادله‏ های ساختاری (SEM) و آزمون تحلیل عاملی تأییدی مرتبة دوم استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که مدیریت دانش تأثیر مثبت و معناداری و بسیار زیادی در مدیریت شهری دارد که مقدار آن برابر با 88/0 است و حدود 77 درصد از واریانس مدیریت دانش را تبیین می‏کند.
مدیریت دانش تضمین کننده برتری‌های بلند‌مدت برای سازمان‌ها و جوامع و میزان بهره‌گیری آنها از سرمایه‌های انسانی، فکری و اطلاعاتی است. شناخت مدیریت دانش به عنوان یک روح حاکم بر اعمال سازمانی و اثربخشی که می‌توان بر توسعه مدیریت شهری داشته باشد، پیاده‌سازی آن ضروری است.
کلیدواژه‌ها
شهرداری‏ ها؛ شهر یزد؛ مدیریت دانش؛ مدیریت شهری
مراجع
  1. پرهیزکار، اکبر و کاظمیان، غلامرضا، 1384، رویکرد حکمروایی شهری و ضرورت آن در مدیریت کلان‏شهری تهران، پژوهش‏های اقتصادی، 16، 40-58.
  2. شهرداری شهر یزد، 1395، اطلاعات جامع شهرداری شهر یزد.
  3. طلایی‏ شکری، شهاب؛ طبرسا، غلام‏علی و صادقی، احمد، 1395، تبیین عوامل زمینه‏ای استقرار مدیریت دانش در سازمان مدیریت بحران مورد مطالعه سازمان مدیریت بحران شهرداری تهران، فصل‏نامة مطالعات دانش‏شناسی، 2 (7)، 1-20.
  4. عبدی دانشپور، زهره؛ ابراهیم‏نیا، وحیده و محمودپور، ته‏سرین، 1393، تدبیر چارچوب مدیریت دانش برای سیاست‏گذاری یکپارچه در کلان‏شهر تهران، مجلة هنرهای زیبا- معماری و شهرسازی، 19 (1)، 57-70.
  5. عفیفی، رامین، 1395، اثربخشی مدیریت دانش بر مدیریت شهری از نظر مدیران شهرداری منطقة یک شهر تهران، مطالعات مدیریت شهری، 7(23)، 78-91.
  6. مرادی، محمود؛ شاه‏بهرامی، اسدالله، مهدوی؛ مهرگان و بهجتی‏نژاد، آمنه، 1390، نقش مدیریت دانش و سیستم‏های مدیریت دانش در مدیریت اثربخش شهری، پایان‏نامة کارشناسی ارشد، دانشکدة فنی و مهندسی، دانشگاه گیلان.
  7. مرکز آمار ایران، 1395، سرشماری 1395.
  8. Blau, G.; Hill, T. L.; Snell, C.; Atwater, C.; Halbert, T. and Zuckerman, M. M., 2016, Testing the relationship of gender and business major to professional development behaviors and expected employment. Journal of Education for Business, 91(5), 274-279.
  9. Donate, M. J. and Sánchez de Pablo, J. D, 2015, The role of knowledge-oriented leadership in knowledge management practices and innovation, Journal of Business Research, 68, 360-370.
  10. Durst, S. and Bruns, G., 2016, Sustaining the Future of the Public Sector: Insights into a Swedish Municipality’s Dealing with Knowledge Management and Succession Planning. Journal of Information & Knowledge Management, 15(2), 20-32.
  11. Gaffoor, S. and Cloete, F., 2010, Knowledge management in local government: the case of Stellenbosch Municipality: original research. South African Journal of Information Management, 12 (1), 1-7.
  12. Glückler, J.; Lazega, E. and Hammer, I., 2017, Knowledge and Networks, Knowledge and Space, No. 11, ISBN 978-3-319-45023-0, Springer Open, Cham, http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-45023-0.
  13. Hall, R. D.; Hall, R. D.; Rowland, C. A. and Rowland, C. A., 2016, Leadership development for managers in turbulent times. Journal of Management Development, 35(8), 942-955.
  14. Kitchin, F.; Ovens, W. and Turpin, M., 2013, Capacity building through knowledge management: a toolkit for South African municipalities.
  15. Kolvir, A. K.; Ghorbani, N. and Deray, M., 2016, Considering the influence of factors affecting implementation of knowledge management (case study: central department of Rasht's municipality-Guilan, Asian Journal of Research in Banking and Finance, 6(2), 65-75.
  16. Lawson, S., 2003, Examining the relationship between organizational culture and knowledge management. Doctoral dissertation, Nova Southeastern University.
  17. Lindner, F. and Wald, A., 2010, Success factors of knowledge management in temporary organizations, International Journal of Project Management, 1-12.
  18. Megginson, D. and Whitaker, V., 2017, Continuing professional development. Kogan Page Publishers.
  19. Ozlen, M. K., 2013, Comparison of the Adoption of Knowledge Management Systems among the Employees of a Turkish Municipality. Jurnalul Practicilor Comunitare Pozitive, 1, 112-129.
  20. Poortinga, Y. H., 2017, The organization of continued professional development. Roczniki Psychologiczne/Annals of Psychology, 18(2), 221-223.
  21. Schutte, N. and Barkhuizen, N., 2015, Knowledge Management and Sharing in Local Government: A Social Identity Theory Perspective. Electronic Journal of Knowledge Management, 13 (2), 130-141.
  22. Svärd, P., 2014, The impact of information culture on information/records management: A case study of a municipality in Belgium. Records Management Journal, 24(1), 5-21.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 830
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 403


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب