تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,501 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,115,149 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,219,095 |
تخمین هزینه جابه جایی نیروی کار در یک مدل ساختاری اقتصاد ایران | ||
فصلنامه تحقیقات اقتصادی | ||
دوره 55، شماره 1 - شماره پیاپی 130، اردیبهشت 1399، صفحه 27-56 اصل مقاله (855.35 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jte.2020.280906.1008166 | ||
نویسندگان | ||
محمد حسین رحمتی* 1؛ علی چوبداران2 | ||
1استادیار، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف | ||
2دانشجوی کارشناسیارشد، دانشگاه صنعتی شریف، تهران | ||
چکیده | ||
در این پژوهش مدلی ساختاری از بازار کار در ایران ارائه شده است و به کمک دادههای خرد خانوار، هزینه جابهجایی بینبخشی نیروی کار تخمین زده شده است. در این تحقیق علاوه بر در نظر گرفتن متغیرهای تحصیلات، جنسیت، سن و محل سکونت، هزینه جابه جایی متغیر (غیریکسان) بین بخشهای مختلف اقتصادی نیز برآورد شده است. براساس یافتههای این پژوهش میتوان گفت که: 1) هزینه جابهجایی بین بخشی در اقتصاد ایران بزرگ و بین 3 تا 11 برابر متوسط درآمد سرانه است. 2) هزینه جابه جایی برای زنان، نیروی کار تحصیل کرده، مسن و روستایی بیشتر است. 3) در صورتی که این هزینههای جابهجایی به صفر کاهش یابد، تولید در بخش قابل مبادله و غیرقابل مبادله 36 و 16 درصد افزایش مییابد. نتایج این تحقیق بهروشنی نشان میدهد که اعمال سیاستهای تغییرات شدید میتواند هزینه رفاهی بالایی در بخش نیروی کار داشته باشد. تجربه افراد در یک بخش به سختی و با تأخیر فراوان به بخش دیگر قابل انتقال خواهد بود. طبقه بندی JEL: J61, J21, C15 | ||
کلیدواژهها | ||
نیروی کار؛ هزینه جابه جایی؛ بخشهای اقتصادی؛ تخمین مدل ساختاری | ||
مراجع | ||
Artuç, E., Chaudhuri, S., & McLaren, J. (2010). Trade shocks and labor adjustment: A structural empirical approach. American economic review, 100(3), 1008-45. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 584 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 500 |