شناسایی و اولویت بندی مؤلفههای سرمایة اجتماعی در تیم ملی هندبال ایران | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| مقاله 5، دوره 8، شماره 1، بهار 1400، صفحه 99-121 اصل مقاله (659.92 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2020.291103.1925 | ||
| نویسندگان | ||
| سلیم عباسی1؛ علی صابری* 2؛ عاطفه اسد زاده1 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 2استادیار مدیریت ورزشی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر شناسایی و اولویتبندی مؤلفههای سرمایة اجتماعی در تیم ملی هندبال بود. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها آمیخته به صورت کیفی و کمّی است. جامعة آماری بخش کیفی پژوهش شامل استادان مدیریت ورزشی (آشنا با مفاهیم سرمایة اجتماعی)، بازیکنان، مربیان، و مدیران صاحبنظر در باشگاههای لیگ برتر هندبال بودند که به صورت گلولهبرفی انتخاب شدند و حجم نمونه تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت (12 مصاحبه با 11 نفر). جامعة آماری بخش کمّی پژوهش شامل بازیکنان تیم ملی هندبال بزرگسالان (آقایان)، کادر فنی، و مدیران باشگاههای لیگ برتر هندبال بودند و بر اساس روش نمونهگیری هدفمند به عنوان نمونة تحقیق مشخص شدند (21 نفر). ابزار گردآوری تحقیق پرسشنامة مستخرج از بخش کیفی بود که با توجه به روش تاپسیس طراحی شده بود. این پرسشنامه به صورت کلی نشاندهندة پنج مؤلفة سرمایة اجتماعی بود؛ شامل هنجارهای اجتماعی، انسجام اجتماعی، حمایت اجتماعی، اعتماد اجتماعی، روابط اجتماعی. نتایج نشان داد مؤلفههای روابط اجتماعی، حمایت اجتماعی، انسجام اجتماعی، اعتماد اجتماعی، و هنجارهای اجتماعی به ترتیب مهمترین مؤلفههای سرمایة اجتماعی در تیم ملی هندبالاند. بنابراین، توجه به هر یک از این مؤلفهها با توجه به ترتیب اهمیت آنها میتواند کیفیت تیم ملی هندبال را بهبود بخشد و به کسب نتایج بهتر در بعد عملکرد و بهبود روابط متقابل و راضیکننده با سرمایههایی مثل هوادارها و دیگر گروههای مرتبط با تیم ملی منجر شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انسجام اجتماعی؛ تیم ملی هندبال؛ حمایت اجتماعی؛ روابط اجتماعی؛ سرمایة اجتماعی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,267 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 743 |
||