سامانه پشتیبانی خدمات اطلاعات

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات161
تعداد شماره‌ها6,573
تعداد مقالات71,036
تعداد مشاهده مقاله125,504,749
تعداد دریافت فایل اصل مقاله98,768,799
روحانی, علی, کشاورزی, سعید, انبارلو, مسعود. (1398). ارائه نظریه زمینه‌ای از رویارویی نخبگان جوان با بوروکراسی بنیاد ملی نخبگان. , 8(4), 745-772. doi: 10.22059/jisr.2019.276682.828
علی روحانی; سعید کشاورزی; مسعود انبارلو. "ارائه نظریه زمینه‌ای از رویارویی نخبگان جوان با بوروکراسی بنیاد ملی نخبگان". , 8, 4, 1398, 745-772. doi: 10.22059/jisr.2019.276682.828
روحانی, علی, کشاورزی, سعید, انبارلو, مسعود. (1398). 'ارائه نظریه زمینه‌ای از رویارویی نخبگان جوان با بوروکراسی بنیاد ملی نخبگان', , 8(4), pp. 745-772. doi: 10.22059/jisr.2019.276682.828
روحانی, علی, کشاورزی, سعید, انبارلو, مسعود. ارائه نظریه زمینه‌ای از رویارویی نخبگان جوان با بوروکراسی بنیاد ملی نخبگان. , 1398; 8(4): 745-772. doi: 10.22059/jisr.2019.276682.828

ارائه نظریه زمینه‌ای از رویارویی نخبگان جوان با بوروکراسی بنیاد ملی نخبگان

مطالعات و تحقیقات اجتماعی در ایران
مقاله 5، دوره 8، شماره 4، دی 1398، صفحه 745-772    اصل مقاله (511.75 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jisr.2019.276682.828
نویسندگان
علی روحانی* 1؛ سعید کشاورزی2؛ مسعود انبارلو3
1استادیار جامعه‌شناسی دانشگاه یزد
2دکتری جامعه‌شناسی و پژوهشگر دانشگاه تحصیلات عالی ایتالیا
3دانشجوی دکتری مدیریت و توسعه پایدار روستایی دانشگاه تهران
چکیده
نخبگان علمی یکی از ارکان توسعة کشور محسوب می‌شوند؛ از این‌رو ماندگاری یا جذب آنان از اولویت‌های اساسی کشور است. با این حال، آمارها نشان‌دهندة وضعیت به‌شدت نامطلوب کشور از نظر فرار نخبگان است. به فراخور اهمیت موضوع، در سال‌های گذشته سازمان بنیاد ملی نخبگان بر ای رسیدگی و بهبود وضعیت نخبگان تأسیس شده است. شناخت چگونگی بازنمایی این بنیاد و بوروکراسی حاکم بر آن در ذهن نخبگان می‌تواند به فهم جهان ذهنی نخبگان، شناخت محتوا و کیفیت اثرگذاری این بنیاد منجر شود؛ از این‌رو در این مطالعه تجربة نخبگان از رویارویی با بوروکراسی بنیاد کاوش شده است؛ بدین‌منظور، با استفاده از روش‌شناسی کیفی و برای ارائة نظریة زمینه‌ای، با یازده نفر از استعدادهای درخشان مصاحبه‌های عمیق انجام شد که به‌صورتی هدفمند و نظری انتخاب شدند. سپس کدگذاری داده‌های حاصل به شیوة  باز، محوری و گزینشی انجام شد. درمجموع یافته‌های پژوهش شامل 15 مقولة اصلی، 36 مقولة فرعی و 317 مفهوم است. درنهایت نیز مقولة هستة نهایی استخراج شد. نتایج نشان می‌دهد تنش‌های مداوم و گوناگون نخبگان در مواجهه با ساختار بوروکراتیک بوده که آن‌ها را از خود بیگانه کرده است. در پایان نتایج در قالب مدل پارادایمی و طرح‌وارة نظری ارائه و مطرح شد.
کلیدواژه‌ها
بنیاد نخبگان ایران؛ توسعة علمی؛ ساختار بوروکراتیک؛ فرار مغزها؛ نظریة زمینه‌ای
مراجع
  • استراوس، انسلم و جولیت کوربین (1390)، مبانی پژوهش کیفی؛ فنون و مراحل تولید نظریة زمینه‌ای، ترجمة ابراهیم افشار. تهران: نشر نی.
  • ایمان، محمدتقی (1391)، روش‌شناسی تحقیقات کیفی، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
  • چلپی، مسعود و رسول عباسی (1383)، «تحلیل تطبیقی فرار مغزها در سطوح خرد و کلان»، پژوهشنامة علوم انسانی دانشگاه شهیدبهشتی، شمارة 31 و 32: 13-36.
  • حاتمی، علی، جهانگیری، جهانگیر و سجاد فتاحی (1391)، «بررسی عوامل مرتبط با گرایش دختران تحصیل‌کرده به مهاجرت به خارج از کشور، مطالعة موردی دانشجویان دختر مراجعه‌کننده به مراکز اعزام به خارج دانشجو شهر شیراز»، مجلة زن و جامعه، شمارة 2: 55-80.
  • سراج‌زاده، سید حسین و فاطمه جواهری (1382)، نگرش‌ها، آگاهی‌ها و رفتار دانشجویان دانشگاه‌های دولتی، تهران: دفتر مطالعات و برنامه‌ریزی‌های فرهنگی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری.
  • صحبتی‌ها، فریبا، ریاحی عارف و امین زارع (1393)، «بررسی مهاجرت علمی پژوهشگران و متخصصان ایرانی حوزة علوم پزشکی به دانشگاه‌های کشورهای توسعه‌یافته و صنعتی در پایگاه اطلاعاتی اسکوپوس»، مجلة اطلاع‌رسانی پزشکی نوین، شمارة 2: 33-42.
  • صندوق بین‌المللی پول، گزارش سال 2009، نقل شده در: http://goo.gl/y3ry1v
  • طیبی، سید کمول، عمادزاده مصطفی و هاجر رستمی حصوری (1390). «اثر فرار مغزها بر رشد اقتصادی کشورهای درحال‌توسعه»، فصلنامة پژوهش‌های رشد و توسعه اقتصادی، شمارة 2: 61-95.
  • عسگری، حشمت‌الله و مهدی تقوی (1389)، «رویکردی نوین به مسئلة فرار مغزها و نقش آن در انباشت سرمایة انسانی در کشورهای مبدأ»، فصلنامة تحقیقات اقتصادی، شمارة 90: 95-112.
  • فرجی‌دانا، رضا (1392)، سالانه 150 هزار نخبه علمی از ایران خارج می‌شوند، نقل شده در: http://goo.gl/3jdbkv
  • قلی‌پور، آرین و طاهر روشندل‌اربطانی (1389)، «مدیریت استعدادها، کژکارکردهای رسانه‌های جمعی در تشدید روند مهاجرت نخبگان»، مجلة پژوهش‌های مدیریت عمومی، شمارة 8: 19-35.
    • Blaikie, N. (2007), Approaches to Social Inquiry, London: Polity Press.
    • Creswell, J. (2007), Qualitative Inquiry and Research Design, Second Edition, California: Sage Publication.
    • Mclean, T. (2008), “Will Reputational Incentives Stimulate a Reversal of the Physician Brain Drain?”, Journal of Health Services Research and Policy, Vol. 13, No. 1: 50-52.
    • Muthanna, A. (2015), “Quality Education Improvement: Yemen and the Problem of the ‘Brain Drain”, Policy Futures in Education, Vol. 13, No. 1: 141-148.
    • Neuman, L. L. (2007), Basics of Social Research: Qualitative and Quantitative Approaches, Second Edition, NewYork: Allyn and Bacon.
    • Neuman, L. (2006), Social Research Methods: Quantitative and Qualitative Approaches, Fourth Edition, London: Allyn and Bacon.
    • Odhiambo, G. O. (2013), “Academic Brain Drain: Impact and Implications for Public Higher Education Quality in Kenya”, Research in Comparative and International Education, Vol.  8. No. 4: 510-523.
    • Patton, M. (2001), Qualitative Research and Evaluation Methods, London: Sage Publications.
    • Ritzer, G. (2004), Modern Sociological Theory, London: Mcgraw-Hill College Publisher.
    • Turner, J. (2003), Structure of Sociological Theory, NewYork: Wadsworth Publication.
    • Zweig, D., Fung, C. S., and Han, D. (2008), “Redefining the Brain Drain: China's ‘Diaspora Option”, Science, Technology and Society, Vol. 13, No. 1: 1-33.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 658
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 465





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب