تحلیل فقهی و حقوقی پرداخت حقوق نامتعارف از بیتالمال | ||
| مجله علمی "پژوهشهای فقهی" | ||
| مقاله 5، دوره 17، شماره 1، بهار 1400، صفحه 101-124 اصل مقاله (719.39 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jorr.2019.264669.1008171 | ||
| نویسندگان | ||
| عباس کلانتری خلیلآباد* 1؛ نفیسه متولی زاده2؛ سید مصطفی میرمحمدی2؛ سیده معصومه غیبی3 | ||
| 1دانشیار دانشکدۀ الهیات، دانشگاه میبد، میبد، ایران | ||
| 2استادیار دانشکدۀ الهیات دانشگاه میبد، میبد، ایران | ||
| 3دکتری فقه و حقوق جزا، دانشگاه میبد، میبد، ایران | ||
| چکیده | ||
| پرداخت حقوق، پاداش و مزایای غیرمتعارف از بیتالمال به برخی مدیران یا کارکنان دستگاههای اجرایی یا شرکتهای دولتی، یکی از مهمترین مباحث روز بهشمار میرود. برخی پرداخت چنین حقوق یا مزایایی را به دلیل وجود دستورالعملهای قانونی و برای بالا بردن بهرهوری یا جلوگیری از دستبرد به بیتالمال و غیره بیاشکال و حتی لازم دانسته و برخی آن را به دلیل سلب اعتماد عمومی، ایجاد بیعدالتی و تبعیض بین کارکنان دولت و ... آن را نامشروع و غیرقانونی دانستهاند. یافتههای پژوهش حاضر که به روش تحلیلی – توصیفی انجام گرفته، حاکی از آن است که هر نوع حقوق نامتعارف، غیرشرعی و غیرقانونی نیست، بلکه برخی موارد که به بیعدالتی، سلب اعتماد عمومی و... منجر میشود، باید با رفع نقصهای و ابهام مقررات و شاخصهای تعیین حقوق تعدیل یا اصلاح شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بیتالمال؛ حقوق غیرمتعارف؛ قانون خدمات کشوری 1386 | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 846 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 603 |
||