بزه دیدگی کارکنان نظام عدالت کیفری (مطالعه موردی کارکنان شورای حل اختلاف بروجرد) | ||
| مطالعات حقوق کیفری و جرمشناسی | ||
| مقاله 6، دوره 49، شماره 1، شهریور 1398، صفحه 87-109 اصل مقاله (416.96 K) | ||
| نوع مقاله: علمی - پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jqclcs.2019.73349 | ||
| نویسندگان | ||
| جواد ریاحی؛ اسماعیل شریفی؛ سعیده تاج امیر قاسمی | ||
| - | ||
| چکیده | ||
| امروزه این باور وجود دارد که در تحقق بسیاری از جرائم، بزهدیده نیز نقشآفرینی میکند؛ ازاینرو، آرمان پیشگیری از جرم، بدون شناسایی بزهدیده و عوامل بزهدیدگی تقریباً دست نایافتنی است. در این میان، یکی از حوزههایی که تاکنون بررسی نشده است، حوزة بزهدیدگی کارکنان شوراهای حل اختلاف است. با توجه به چهارچوب مردمی شورا و روحیة داوطلبانگی اعضای آن، انتظار میرود که روابط اربابرجوع با کارکنان بهطور محترمانه و بدون خشونت جریان یابد؛ اما شواهد خلاف آن را نشان میدهد. پژوهش حاضر با استفاده از تکنیک پیمایشی و روش تحقیق کمّی و ابزار پرسشنامه و به شیوة تمامشماری،به بررسی عوامل بزهدیدگی کارکنان شورای حل اختلاف شهر بروجرد در سال 1394 پرداخته است. نتایج تحقیق حاکی از این است که تعداد قابل توجهی از کارکنان شورای حل اختلاف شهر بروجرد (20درصد کاملاً و 16درصد تاحدودی) بزهدیدة جرائم، بهویژه جرم اهانت واقع شدهاند. همچنین، تحلیل یافتههای تجربی نشان میدهد که از بین عوامل مختلف، عوامل ماهیت شغل، شرایط دشوار شغلی، ویژگیهای اربابرجوع، فقدان امکانات و تجهیزات کافی و مناسب و ضعف تدابیر مناسب حفاظتی و کنترل رسمی در بزهدیدگی کارکنان شورای حل اختلاف مؤثرتر میباشند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شورای حل اختلاف؛ بزهدیده؛ بزهدیدگی؛ توهین؛ عدالت کیفری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 908 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 747 |
||