نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی در تأثیر عدالت سازمانی و حمایت سازمانی پلیس بر پیشگیری از جرم (مطالعۀ موردی: کلانتریهای انتظامی استان قم) | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| مقاله 4، دوره 6، شماره 2، تابستان 1398، صفحه 197-218 اصل مقاله (1019.91 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2019.275102.1774 | ||
| نویسنده | ||
| صیاد درویشی* | ||
| استادیار گروه پیشگیری، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| سرمایة اجتماعی موجب افزایش بهرهوری نیروی انسانی پلیس و توسعة مشارکت عمومی در کاهش جرایم است. این تحقیق در پی شناسایی میزان تأثیر عدالت و حمایت سازمانی ادراکشدة پلیس با نقش میانجی سرمایة اجتماعی بر اقدامات پیشگیری از جرم در کلانتریهای شهرستان قم بود. تحقیق حاضر از نظر دادهها کمّی، از نظر هدف کاربردی، و از نظر ماهیت مطالعة همبستگی است. جامعة آماری را کارکنان شاغل در کلانتریها تشکیل دادند. ابزار سنجش ترکیبی از پرسشنامة استاندارد و محققساخته بود. اعتبار ابزار به وسیلة آلفای کرونباخ سنجیده شد و برای بررسی روایی روش تحلیل عاملی تأییدی به کار رفت. برای تجزیهوتحلیل دادهها از آزمونهای میانگین و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافتهها بیانگر آن است که عدالت و حمایت سازمانی ادراکشده در کلانتریهای قم بر اقدامات پیشگیری وضعی از جرم به ترتیب 549/0 و 471/0 درصد تأثیر مستقیم و 491/0 و 413/0 درصد از طریق سرمایة سازمانی اثر غیرمستقیم دارد. همچنین، عدالت و حمایت ادراکشده 87 درصد تغییرات سرمایة اجتماعی را میتواند پیشبینی کند. میزان تأثیر عدالت و حمایت سازمانی ادراکشده در کلانتریها بر اقدامات پیشگیری از جرم بیانگر آن است که برای ارتقای اقدامات پیشگیرانة پلیس در انجام دادن وظایف قانونی خود، نهتنها مؤلفهها و شاخصهای عدالت و حمایت سازمانی را باید تقویت کرد، بلکه تقویت متغیرهایی مانند سرمایة اجتماعی، که در این مطالعه به منزلة متغیر میانجی وارد شد، باید بازنگری و تقویت شوند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پلیس؛ پیشگیری از جرم؛ حمایت سازمانی؛ سرمایة اجتماعی؛ عدالت سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,124 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 740 |
||