طراحی مدل ساختاری تفسیری پیشرانهای سازمان شرنگآلود | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 5، دوره 16، شماره 2، تابستان 1397، صفحه 347-367 اصل مقاله (669.17 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2018.210980.1006895 | ||
| نویسندگان | ||
| سلطنه اسدزاده1؛ مصطفی هادوینژاد* 2 | ||
| 1کارشناسی ارشد، دانشکدة علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولیعصر (عج)، رفسنجان، ایران | ||
| 2دانشیار، دانشکدة علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولیعصر (عج)، رفسنجان، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش طراحی مدل ساختاری تفسیری پیشرانهای سازمان شرنگآلود برآمده از تجارب خبرگان سازمانهای اجرایی رفسنجان است. برای این کار، پس از شناسایی پیشرانهای سازمان شرنگآلود از دل ادبیات پژوهش و گنجاندن آنها در پرسشنامة نیمهبستهای مبتنی بر طیف لیکرت، با استفاده از روش نمونهگیری مفهوم و گلولهبرفی، 26 خبره شناسایی و پرسشنامه میان آنها توزیع شد. با استفاده از تحلیل فازی، گویههای پرسشنامه غربال شد و پس از مقولهبندی در پرسشنامة متناسب با مدلیابی ساختاری تفسیری گنجانده شد و در اختیار خبرگان قرار گرفت. پس از تحلیل دادهها و ترسیم مدل، برای پیشرانهای سازمان شرنگآلود در مجموع 12 متغیر در شش سطح شناسایی شد: سطح اول، محیط شرنگآلود برونسازمانی؛ سطح دوم، رهبری شرنگآلود؛ سطح سوم، مدیریت منابع انسانی و فرایندهای شرنگآلود سازمانی؛ سطح چهارم، ساختارهای شرنگآلود فیزیکی، شغلی، و سازمانی؛ سطح ششم، جو شرنگآلود سازمانی و ادراک شرنگآلود فردی؛ سطح ششم، اخلاق شرنگآلود عمومی، ارتباطات شرنگآلود بینگروهی، و رفتارهای شرنگآلود سازمانی. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پیشران؛ سازمان شرنگآلود؛ شرنگآلودگی؛ لبة تاریک رفتار سازمانی؛ مدلیابی ساختاری تفسیری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 995 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 750 |
||