برندگان و بازندگان فرار مغزها در کشورهای منطقۀ خاورمیانه با تأکید بر سرمایۀ انسانی | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| مقاله 8، دوره 4، شماره 4، زمستان 1396، صفحه 613-642 اصل مقاله (1000.4 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2018.245052.1481 | ||
| نویسندگان | ||
| حشمت الله عسگری* 1؛ مهدی بادپا2 | ||
| 1دانشیار، دانشکدة ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| 2کارشناسیارشد، دانشکدة ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| چکیده | ||
| چند سالی است پدیدة فرار مغزها در کشورهای در حال توسعه و بهویژه کشورهای منطقة خاورمیانه توجه اقتصاددانان را به خود جلب کرده است. براساس نظریههای اقتصادی در زمینة تبعات اقتصادی فرار مغزها، دو دیدگاه سنتی و نوین وجود دارد. دیدگاه سنتی فرار مغزها را بهعنوان کاهش مستقیم سرمایة انسانی در نظر میگیرد، اما در دیدگاه نوین علاوه بر مواردی که در دیدگاههای سنتی مد نظر بوده، آثار مثبت ناشی از فرار مغزها نیز در نظر گرفته شده است. شالودة اصلی بحث در اینجا بر نقش مثبت فرار مغزها در افزایش انگیزة کسب تحصیل در جامعه، انتقال دانش و تکنولوژی از طریق برگشت مهاجرتهای کوتاهمدت، شکلگیری آثار شبکهای مهاجرت و درآمد برگشتی به کشورهای مبدأ در مقابل اثر منفی فرار مغزها یعنی کاهش سرمایة انسانی کشور مبدأ متمرکز است. بنابراین، در این تحقیق به شفافکردن علامت و اهمیت آثار فرار مغزها بر انباشت سرمایة انسانی و نیز قضاوت دربارة دیدگاههای سنتی و نوین در متون نظری فرار مغزها در کشورهای منطقة خاورمیانه طی سالهای 1991 تا 2010 پرداخته شده است. نتیجة تحقیق نشان داد جریان فرار مغزها اثر مثبت بر انباشت سرمایة انسانی کشورهای مورد بررسی داشته است و در نرخهای موجود فرار مغزها، 9 کشور از فرار مغزها منتفع و 5 کشور متضرر شدهاند. ضمن اینکه با توجه به متضررشدن ایران از فرار مغزها، پیشنهاد میشود با ایجاد شرایط مطلوب برای نخبگان، ضریب ماندگاری آنان در کشور افزایش یابد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انباشت سرمایة انسانی؛ دیدگاههای سنتی و نوین فرار مغزها؛ سرمایة انسانی؛ فرار مغزها | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,320 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,009 |
||