آموزش ترجمه، تحولات. پتانسیل ها و محدودیت های کار گروهی در ترجمه | ||
| پژوهشهای زبانشناختی در زبانهای خارجی | ||
| مقاله 5، دوره 7، شماره 2، بهمن 1396، صفحه 405-424 اصل مقاله (249.38 K) | ||
| نوع مقاله: علمی پژوهشی(عادی) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jflr.2017.225750.316 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا دوستی زاده* 1؛ سید هادی بدیعی2 | ||
| 1دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دکتری رشته آموزش زبان آلمانی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| افزایش سرعت ترجمه در عین حفظ و بهبود کیفیت یکی از نیاز هایی است که همواره بیشتر احساس میشود. کار تیمی همواره باعث افزایش سرعت و بهبود کارایی در انجام کارهای بزرگ شده است. موفقیت در انجام ترجمه تیمی، اگر به درستی اجرا شود، علیرغم محدودیتهایی که در عملی دارد مانند محدود بودن به متون محتویمحور، ولی در مجموع میتواند مزیتهای بزرگی از جمله افزایش انگیزه و خلاقیت، بهبود کیفیت ترجمه و کاهش زمان ترجمه را فراهم کند. این امر قطعا در صورت استقبال مترجمان موجب بروز تحول در بازار ترجمه خواهد شد. لازمه این امر آشنایی با دانش و مهارتهای لازم برای تشکیل و مشارکت در کار ترجمه تیمی است و از این رو پیشنهاد میشود که پس از انجام تحقیقات بیشتر در تایید صحت این مطلب، آموزش این دانش و مهارتها در سرفصل دروس رشتههای مترجمی قرار داده شود. این امر قطعا گامی بزرگ در جهت تحقق سیاستهای کلان آموزشی کشور از تاسیس رشتههای آموزش مترجمی و تربیت مترجمان خواهد بود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ترجمه گروهی؛ آموزش ترجمه؛ مهارت ترجمه؛ خلاقیت در ترجمه؛ نظریه انگیزه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,609 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 938 |
||