تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,573 |
تعداد مقالات | 71,037 |
تعداد مشاهده مقاله | 125,515,423 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,776,566 |
بازسازی معنایی نقش و جایگاه زنان در بنگاههای اقتصادی خانوادگی کوچک و متوسط (مطالعۀ موردی: بنگاههای اقتصادی خانوادگی شهر تهران) | ||
زن در توسعه و سیاست | ||
مقاله 4، دوره 15، شماره 4، دی 1396، صفحه 499-521 اصل مقاله (327.04 K) | ||
نوع مقاله: کاربردی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jwdp.2017.239415.1007250 | ||
نویسندگان | ||
حسین بنی فاطمه1؛ ستار محمدی تلوار* 2؛ حمزه نوذری3 | ||
1استاد گروه علوماجتماعی دانشگاه تبریز | ||
2دانشجوی دکتری جامعهشناسی اقتصادی و توسعۀ دانشگاه تبریز | ||
3استادیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه خوارزمی | ||
چکیده | ||
مقالۀ حاضر با اتخاذ رویکردی فرهنگی و در چارچوب جامعهشناسی اقتصادی به مطالعات بنگاههای اقتصادی خانوادگی در شهر تهران پرداخته است. روش آن کیفی بوده و پس از مصاحبۀ نیمهساختیافته با 25 نفر از مدیرعاملان بنگاههای اقتصادی از طریق کدگذاری و مقولهسازی به تجزیه و تحلیل یافتهها پرداخته است. هدف آن بررسی و بازسازی معنایی نقش و جایگاه زنان در این نوع کسبوکارها از دید پاسخگویان بوده است. طبق نتایج حاصله، نقش و جایگاه زنان از نگاه مدیرعاملان مطالعهشده را، که همگی مرد هستند، میتوان در ذیل سه عنوان: 1. نقش زنان در بنگاههای اقتصادی (شامل صوریبودن، غیرمهم بودن، جدلیبودن، نامرئیبودن و عدم ارتقا)؛ 2. چالشهای حضور زنان در بنگاههای اقتصادی (شامل روابط رقابتی/ حسادتی و بیاعتمادی فامیلی)؛ 3. پیامدها (شامل فروپاشی خانواده و فروپاشی بنگاه) قرار داد. در کل، میتوان گفت که نگرش و مدیریت مردسالارانه، بهمنزلۀ مهمترین نظام ارزشی و فرهنگی حاکم بر خانواده، نقش و جایگاه زنان در کسبوکارهای خانوادگی را تا حدود زیادی محدود میکند. بهعلاوه، حضور زنان در بنگاههای اقتصادی خانوادگی با چالشهایی همراه است که درنهایت پیامدهایی (همچون تضعیف روابط فامیلی و فروپاشی کسبوکار) هم برای خانواده و هم برای کسبوکار خانوادگی در پی دارد. | ||
کلیدواژهها | ||
بنگاههای اقتصادی خانوادگی؛ پیامدها؛ چالشهای حضور زنان؛ نقش زنان در بنگاه اقتصادی | ||
مراجع | ||
[1] ادراکی، محمدرضا (1386). «بانک توسعۀ بنگاههای اقتصادی کوچک و متوسط در ایران»، نشریۀ رشد فناوری، دورۀ 3، ش 12، ص26ـ33، پاییز. مقدمهای بر اقتصاد خانواده: مروری بر پیشرفتهای نظری و مطالعات تجربی، چاپ اول، تهران، نشر گلآذین. [2] استراس، آنسلم؛ جولیت، کوربین (1385). اصول روش تحقیق کیفی: نظریۀ مبنایی، رویهها و شیوهها، ترجمۀ بیوک محمدی، تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی. [3] استربرگ، کریستین جی (1384). روشهای تحقیق کیفی در علوم اجتماعی، ترجمۀ احمد پوراحمد و علی شماعی، تهران: دانشگاه یزد. [4] ستوده، هدایتالله (1389). «خانواده و خویشاوندی در گذر زمان»، فصلنامۀ پژوهش اجتماعی، س 3، ش 9، زمستان. [5] سعیدی علیاصغر (1388). «فرهنگ اقتصادی ایرانیان: بنگاههای اقتصادی خانوادگی»، مجلۀ آیین، بهمن و اسفند، ش 26 و 27. [6] صادقی فسایی، سهیلا؛ کریمی، شیوا (1384). «کلیشههای جنسیتی سریالهای تلویزیونی ایرانی»، پژوهش زنان، دورۀ 3، ش 3، ص59ـ89. [7] کرسول، جان (1391). پویش کیفی و طرح پژوهش: انتخاب از میان پنج رویکرد (روایتپژوهی، پدیدارشناسی، نظریۀ دادهبنیاد، قومنگاری، مطالعۀ موردی)، ترجمۀ حسن داناییفرد و حسین کاظمی، تهران: صفار. [8] محمدپور، احمد؛ رضایی، مهدی؛ پرتوی، لطیف (1388). «بازسازی معنایی تغییرات خانواده به شیوۀ نظریۀ زمینهای: مطالعۀ موردی ایلات منگور و گورک»، فصلنامۀ خانوادهپژوهی، س 5، ش 19. [9] مقیمی، سید محمد؛ سید امیری، نادر (1389). «عوامل مؤثر بر رشد و توسعۀ شرکتهای خانوادگی استان تهران: پژوهشی در دو صنعت نساجی و نفت»، فصلنامۀ علوم مدیریت ایران، س 5، ش 18، ص 77ـ95. [10] مهدوی، محمدصادق؛ صبوری خسروشاهی، حبیب (1382). «بررسی ساختار توزیع قدرت در خانواده»، نشریۀ مطالعات اجتماعیـ روانشناختی زنان، تابستان و پاییز، دورۀ 1، ش 2، ص27ـ68. [11] مهربانی، وحید (1393). مقدمهای بر اقتصاد خانواده: مروری بر پیشرفت نظری و مطالعات تجربی، تهران: گلآذین. [12] Bertrand, Marianne and Schoar Antoninette(2006). “The Role of Family in Family Firms”, The Journal of Economic Perspectives, Vol. 20, No. 2 (Spring 2006), PP 73- 96. [13] Bird, Barbara. Welsch, Harold. Astrachan, Joseph H and Pistrui, David. (2002). Family Business Review, vol. XV, no. 4© Family Firm Institute, Inc. [14] Bullough, Amanda, Maija Renko and Dina Abdelzaher. (2017). Women’s Business Ownership: Operating Within the Context of Institutional and In-Group Collectivism, journal of management Volume: 43 issue: 7, page (s): 2037-2064. [15] Gilding, Michael. (2000). Family Business and Family Change: Individual Autonomy,Democratization, and the New Family Business Institutions, Family Business Review, vol. XIII, no. 3. [16] Haberman, Heather and Danes, Sharon M. (2007). “Father-Daughter and Father-Son Family Business Management Transfer Comparison: Family FIRO Model Application”, Family Business, Review vol. XX, no. 2. [17] Hytti,Ulla, Gry Agnete Alsos, Jarna Heinonen, Elisabet Ljunggren (2016). International Small Business Journal, vol. 35, 6: pp. 665-686. [18] Martinez, Marta A. and Aldrich, Howard. (2014). Sociological Theories Applied to Family Business, inMelin, Leif. Nordqvist, Mattias and Sharma, Pramodita. The SAGE Handbook of Family Business. SAGE Publications Ltd [19] N. Kraiczy, (2013). Innovations in Small and Medium-Sized Family Firms, Familienunternehmenund KMU, DOI 10.1007/978-3-658-00063-9_2, Springer Fachmedien Wiesbaden. [20] Poutziouris, Panikkos Zata. Smyrnios, Kosmas X. and Klein, Sabine B. (2006). Handbook of Research on Family Business, Edward Elgar Publishing, Inc. Massachusetts, USA. [21] Rodríguez-Modroño, Paula. Gálvez-Muñoz, Lina and Agenjo-Calderón, Astrid. (2015). The Hidden Role of Women in Family Firms. http://www.upo.es/serv/bib/wphaei/haei. [22] Santiago, Andrea L. (2011). “The Family in Family Business: Case of the In-Laws in Philippine Businesses”, Family Business, Review24(4), PP 343–361. [23] Sharma, Pramodita. Chrisman, James J. and Gersick, Kelin E. (2012). “25 Years of Family Business Review: Reflections on the Past and Perspectives for the Future”, Family Business, Review 25(1), PP 5-15. [24] Sharon M. Danes, Heather R. Haberman and Donald McTavish. (2005). “Gendered Discourse about Family Business”, Family Relations, Vol. 54, No. 116-130. [25] Smelser, Neil J and Swedberg, Richard. (2005). The Handbook of Economic Sociology, New York, Princeton University Press. [26] Sonfield, Matthew C;Lussier, Robert N. (2004). Family Business Ownership and Management: A Gender Comparison, Journal of Small Business Strategy; Fall 2004/Winter 2005; 15, 2; ABI/INFORM Complete pg. 59. [27] Stewart Alex and Hitt, Michael A. (2012). “Why Can’t a family Business Be More Like a Nonfamily Business? Modes of Professionalization in Family Firms”, Family Business, Review 25(I) , PP 58- 86. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 532 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,515 |