بررسی نقش شفافیت سازمانی در توسعۀ سرمایۀ اجتماعی (مورد مطالعه: شهرداریهای غرب مازندران) | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| مقاله 8، دوره 4، شماره 2، 1396، صفحه 283-307 اصل مقاله (577.41 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2017.237763.1418 | ||
| نویسندگان | ||
| مهدی دیهیم پور* 1؛ کمال میانداری2 | ||
| 1دانشجوی دکتری، دانشکدة مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 2استادیار، دانشکدة مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| شفافیت سازمانی آشکاربودن مبنای تصمیمهای حکومتی و سازوکارهای حاکم بر توزیع قدرت و درآمد است که بهعنوان مؤثرترین ابزار مبارزه با فساد اداری برای استقرار دولتی کارا و ایجاد جامعهای پایدار بهکار میرود؛ یعنی آزادگذاشتن جریان اطلاعات و قابلدسترسبودن آن برای همة کسانی که با تصمیمها در ارتباطاند. شفافیت سازمانی نقش مهمی در توسعة سرمایة اجتماعی دارد. تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر شفافیت سازمانی در توسعة سرمایة اجتماعی انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی است. جامعة آماری پژوهش متشکل از 571 نفر از کارکنان شهرداریهای غرب استان مازندران است که براساس جدول مورگان 230 نفر به روش تصادفی ساده بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه است و تجزیهوتحلیل دادهها نیز با نرمافزارهای SPSS و Lisrel انجام گرفت. یافتههای مدلسازی معادلات ساختاری نشان داد شفافیت سازمانی و ابعاد آن تأثیر معناداری بر توسعة سرمایة اجتماعی میگذارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سرمایة اجتماعی؛ شفافیت؛ شفافیت سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,335 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,918 |
||