تحلیل رفتار رانتخواری براساس بازیهای تکراری | ||
| فصلنامه تحقیقات اقتصادی | ||
| مقاله 1، دوره 52، شماره 2 - شماره پیاپی 119، 1396، صفحه 267-283 اصل مقاله (2.72 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jte.2017.61853 | ||
| نویسندگان | ||
| مریم اسمعیلی* 1؛ مهسا مهدی پورآذر2؛ سعیده یارمحمدلو2 | ||
| 1دانشیار دانشکدهی فنی مهندسی، دانشگاه الزهرا | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه الزهرا | ||
| چکیده | ||
| رانتخواری یک فعالیت غیرمولد جهت دستیابی به درآمد بیشتر است که میتواند در سازمانها میان کارمندان و سازمان به منظور سودآوری بیشتر شکل گیرد. ازاینرو، در این مقاله به دنبال بررسی این رفتار در یک سازمان با استفاده از بازیهای تکراری هستیم. به عبارت دیگر تعامل میان سازمان و کارمندان به شکل یک بازی چندمرحلهای با تکرار نامحدود مدل میشود. سپس با توجه به استراتژیهایی که سازمان و کارمندانِ سازمان در خصوص رانتخواری در پیش میگیرند، و با در نظر داشتن شیوههای پرداخت حقوق و جریمهی تعیین شده از سوی سازمان برای کارمند رانتخوار، نقاط تعادلی و پیامد سازمان و کارمندان بر اساس تاریخچه بازی تعیین میشود. در پایان نشان داده میشود که در چه شرایطی و با تعیین چه مقدار تنبیه، کارمندان استراتژی رانت خواری را انتخاب نخواهند کرد و همواره رفتار صادقانه خواهند داشت. طبقه بندی JEL:D72 ، C73 ، C73 | ||
| کلیدواژهها | ||
| بازیهای چندمرحلهای؛ رانتخواری؛ بازیهای تکراری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,747 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,644 |
||