کاوشی بر تأثیر سکون سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط با تأکید بر نقش نوآوری مدل کسب و کار و نوآوری باز | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 9، دوره 14، شماره 4، 1395، صفحه 1111-1136 اصل مقاله (935.04 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2016.60493 | ||
| نویسندگان | ||
| وحید خاشعی1؛ علی محمدی نسب* 2؛ الهه مهدی زاده3 | ||
| 1استادیار، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران | ||
| 2کارشناسارشد، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران | ||
| 3کارشناسارشد، دانشکدة مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران | ||
| چکیده | ||
| مقالة حاضر، در پی سنجش این موضوع است که نوآوری باز، چگونه میتواند بر تغییر سکون سازمانی برای خلق نوآوری در مدل کسبوکار و بهبود عملکرد شرکت مؤثر باشد. این مطالعه، مدلی نظری را برای کشف رابطة بین متغیرهای پنهان، شکل میدهد، و برای جمعآوری دادههای پژوهش، ابزار پرسشنامه را بهکار گرفته است. برای بررسی آزمون فرضیههای پژوهش، مدلسازی معادلات ساختاری اجرا شد. این تحقیق، از نوع کاربردی بوده و روش تحقیق در آن، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعة آماری این پژوهش مدیران شرکتها و واحدهای فناور کوچک و متوسط مستقر در پارکهای علم و فناوری شهر تهران بودند که براساس جدول مورگان، 199 نفر به روش تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج نشان داد نوآوری باز، اثر واسطهای در رابطة سکون سازمانی و نوآوری مدل کسبوکار و همچنین، رابطة سکون سازمانی و عملکرد این شرکتها میگذارد. نوآوری مدل کسبوکار، همچنین اثر مثبت بر عملکرد شرکت میگذارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سکون سازمانی؛ عملکرد شرکت؛ نوآوری باز خروجی؛ نوآوری باز ورودی؛ نوآوری مدل کسبوکار | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,777 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,660 |
||