جمی, مجتبی, اعتباریان, اکبر. (1395). مدیریت به اقتضای فرهنگ در سازمان‏های ایرانی بر اساس شاخص‏های فرهنگی هافستد(مورد مطالعه: ادارات مرکزی مخابرات استان‏های اصلی ایران). , 14(4), 1091-1110. doi: 10.22059/jomc.2016.60492
مجتبی جمی; اکبر اعتباریان. "مدیریت به اقتضای فرهنگ در سازمان‏های ایرانی بر اساس شاخص‏های فرهنگی هافستد(مورد مطالعه: ادارات مرکزی مخابرات استان‏های اصلی ایران)". , 14, 4, 1395, 1091-1110. doi: 10.22059/jomc.2016.60492
جمی, مجتبی, اعتباریان, اکبر. (1395). 'مدیریت به اقتضای فرهنگ در سازمان‏های ایرانی بر اساس شاخص‏های فرهنگی هافستد(مورد مطالعه: ادارات مرکزی مخابرات استان‏های اصلی ایران)', , 14(4), pp. 1091-1110. doi: 10.22059/jomc.2016.60492
جمی, مجتبی, اعتباریان, اکبر. مدیریت به اقتضای فرهنگ در سازمان‏های ایرانی بر اساس شاخص‏های فرهنگی هافستد(مورد مطالعه: ادارات مرکزی مخابرات استان‏های اصلی ایران). , 1395; 14(4): 1091-1110. doi: 10.22059/jomc.2016.60492


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.