شناسایی عوامل خروج کارآفرینان ایرانی: رویکرد روایتی

آراستی، زهرا و منیژه غلامی (1389)، «علل شکست کارآفرینان در ایران»،  توسعه کارآفرینی، سال سوم، شمارة 8: 163- 184.‌

ایمانی‌پور، نرگس و مهدی کنعانی (1388)، «شناسایی عوامل مؤثر بر تصمیم به خروج سرمایه‌گذاران مخاطره‌پذیر»،  توسعه کارآفرینی، سال دوم، شمارة 4: 67- 83.‌

دانایی‌فرد، حسن و سیدمجتبی امامی (1386)، استراتژی‌های پژوهش کیفی: تأملی بر نظریه‌پردازی داده‌بنیاد»، اندیشه مدیریت، سال اول، شمارة دوم: 69- 97.

محمدی الیاسی، قنبر و هادی نوتاش (1390)، «شناسایی ریشه‌های شکست کارآفرینان کارکشته ایرانی: نگاهی روایتی گفتمانی»، توسعه کارآفرینی، سال چهارم، شمارة 13: 31- 50.

نوتاش، هادی (1392)، «ارائة چارچوب یادگیری از شکست کارآفرینان کارکشتة ایرانی با نگاهی فرایندی»،  توسعه کارآفرینی، سال ششم، شمارة 6: 131- 149.‌

Boeker, W. & Wiltbank, R. (2005). “New venture evolution and managerial capabilities”, Organization Science, 16(2): 123- 133.

Cardon, M. S., Zietsma, C., Saparito, P., Matherne, B. P. & Davis, C. (2005). “A tale of passion: New insights into entrepreneurship from a parenthood metaphor”, Journal of Business Venturing, 20(1): 23- 45.

Creswell, J. W. (2005), Educational Research: Planning, Conducting, and Evaluating, Quantitative and Qualitative Research, 2^nd edition, CA: Sage Publications.

Decker, C. & Mellewigt, T. (2007). “Thirty years after Michael E. Porter: what do we know about business exit?” The Academy of Management Perspectives, 21(2): 41- 55.

DeTienne, D. R. (2010). “Entrepreneurial exit as a critical component of the entrepreneurial process: Theoretical development”, Journal of Business Venturing, 25(2): 203- 215.

Dodd, S. D. (2002). “Metaphors and meaning: A grounded cultural model of US entrepreneurship”, Journal of Business Venturing, 17(5): 519- 535.

Haveman, H. A. & Khaire, M. V. (2004). “Survival beyond succession? The contingent impact of founder succession on organizational failure”, Journal of Business Venturing, 19(3): 437- 463.

Headd, B. (2003). “Redefining business success: distinguishing betweenclosure and failure”, Small Business Economics, 23(1): 51- 61.

Kessler, R. (2006). Competency-based interviews, Career Press.

Leroy, H., Manigart, S. & Meuleman, M. (2007). Exit processes of micro-businesses: the decision to transfer, Unpublished manuscript.

Maertz, C. P. & Campion, M. A. (2004). “Profiles in quitting: Integrating process and content turnover theory”, Academy of Management Journal, 47(4): 566- 582.

Minor, N. (2003). Deciding to sell your business: The key to wealth and freedom, Business Enterprise Press.

Petty, J. (2000). Harvesting firm value: Process and results, Entrepreneurship, 71- 98.

Reynolds, P. D. & White, S. B. (1997). The entrepreneurial process: Economic growth, men, women, and minorities, Quorum Books, Westport, CT.

Ronstadt, R. (1986). “Exit, stage left why entrepreneurs end their entrepreneurial careers before retirement”, Journal of Business Venturing, 1(3): 323- 338.

Schutt, R. K. (2011). Investigating the social world: The process and practice of research, Pine Forge Press.

Wennberg, K., Wiklund, J., DeTienne, D. R. & Cardon, M. (2007). Human capital predictors of entrepreneurs’ exit paths, Working Paper.

Wennberg, K. (2008). Entrepreneurial Exit, Forthcoming In J. P. Dana (Ed.) Edward Elgar Encyclopedia of Entrepreneurship, Cheltenham: Edward Elgar.

Wennberg, K., Wiklund, J., DeTienne, D. R. & Cardon, M. S. (2010). “Reconceptualizing entrepreneurial exit: Divergent exit routes and their drivers”, Journal of Business Venturing, 25(4): 361- 375.