سامانه پشتیبانی خدمات اطلاعات

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات161
تعداد شماره‌ها6,532
تعداد مقالات70,501
تعداد مشاهده مقاله124,098,724
تعداد دریافت فایل اصل مقاله97,206,359
نظامدوست, حبیبه, برادران, مسعود, غنیان, منصور. (1395). تحلیل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویجی از دیدگاه کشاورزان بخش مرکزی شهرستان زهک. , 47(2), 419-426. doi: 10.22059/ijaedr.2016.59714
حبیبه نظامدوست; مسعود برادران; منصور غنیان. "تحلیل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویجی از دیدگاه کشاورزان بخش مرکزی شهرستان زهک". , 47, 2, 1395, 419-426. doi: 10.22059/ijaedr.2016.59714
نظامدوست, حبیبه, برادران, مسعود, غنیان, منصور. (1395). 'تحلیل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویجی از دیدگاه کشاورزان بخش مرکزی شهرستان زهک', , 47(2), pp. 419-426. doi: 10.22059/ijaedr.2016.59714
نظامدوست, حبیبه, برادران, مسعود, غنیان, منصور. تحلیل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویجی از دیدگاه کشاورزان بخش مرکزی شهرستان زهک. , 1395; 47(2): 419-426. doi: 10.22059/ijaedr.2016.59714

تحلیل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویجی از دیدگاه کشاورزان بخش مرکزی شهرستان زهک

تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران
مقاله 14، دوره 47، شماره 2، شهریور 1395، صفحه 419-426    اصل مقاله (374.83 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijaedr.2016.59714
نویسندگان
حبیبه نظامدوست* 1؛ مسعود برادران2؛ منصور غنیان2
1دانشجو
2عضو هیئت علمی گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
چکیده
با توجه به اهمیت مددکاران ترویج به عنوان رابط بین کشاورزان و کارشناسان، و نقش مؤثر آنها در انتقال دانش و فناوری به کشاورزان با هدف دستیابی به یک نظام کشاورزی پایدار هدف اصلی این پژوهش تحلیل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویج از دیدگاه کشاورزان بخش مرکزی شهرستان زهک است. این تحقیق به روش توصیفی به انجام رسیده است. جامعه آماری این تحقیق را کشاورزان بخش مرکزی شهرستان زهک تشکیل ‌دادند (357 نفر) که بر اساس جدول کرجسی و مورگان، 174نفر از آنان از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اصلی پژوهش برای جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه‌ای بود که روایی آن بر پایه‌ی نظر جمعی از اعضای هیأت علمی دانشگاه رامین تأیید شد. برای تعیین پایایی، پیش آزمون صورت گرفت که مقدار آلفای کرونباخ محاسبه‌شده برای مقیاس اصلی پرسشنامه شامل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویج برابر با 95/0 بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS20 انجام گرفت. نتایج حاصل از تحلیل عاملی نشان داد که عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویج از دیدگاه کشاورزان مورد بررسی در سه عامل مشاوره‌ای -حمایتی، زیرساختی - تکنولوژیکی و آموزشی- ارتباطی قرار می‌گیرند که در مجموع 855/66 درصد از واریانس کل عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد مددکاران ترویج را تبیین می‌کنند.
کلیدواژه‌ها
عملکرد؛ مددکاران ترویج؛ کشاورزان؛ شهرستان زهک
مراجع
  1. Abdolmaleky, M.,  &Chizari, M. )2010(. Strategies affecting the success of extension programs regarding sustainable natural resource management.  Journal of scientific research, 5(4), 256-260.
  2.  Amini, A., Shahsavan, M., & Zeinal Hamedani, A. (2009). Success Factors Evaluation of Women as Extension Help Agents in Isfahan Province; Journal of science and technology of agricultural and natural resources water and soil science, 12 (46) 12 (46), 250-270 (In Farsi).
  3. Azizi, F., & Kamali, M. B. (2011). Factors affecting rural facilitators, role: Iran. International Journal of agricultural management and development, 1(1),7-14.

 Davis, K. E. (2009), The importanr role of extension systems, Agricultural and climate change: An agenda for negotiation in Copenhagen. International Food Policy Research Institute (IFPRI), 16(1).

  1. Ejiogu-Okereke, N. E., & Onu, D. O. (2007). Perceived factors affecting performance of extension workers in Imo State, Nigria. Global approach to extension practice: a journal of agricultural extension, 3(1), 21-29.
  2. Hayati D., & Karami E. (1997). Factors Influencing Sustainable Agricultural Knowledge and Sustainability of Farming Systems: A Case Study in Fars Province. Journal of science and technology of agricultural and natural resources water and soil science, 3(2), 21-34 (In Farsi).
  3. Ifenkwe, G. E. (2012). Agent- related factors affecting the performance of agricultural extension staff in Abia State, Nigeria. Journal Agricultural Sciences, 3(1), 45-48.
  4. Karami, R., & Ismail, M. (2012), Achievment motivation in the leadership role of extension agent. This book first published 2012, Cambridge scholars publishing, 12 back chapman street, Newcastle upon tyne, NE6 2XX, UK.
  5. Mirakzadeh, A. A., Karamidehkordi, M. & Papzan, A. (2008). An Analysis of Factors Affecting Improvement of Management and Performance of Industrial Aviculture in Kermanshah County. Iranian Journal of Agricultural Economics and Development, 2-40(4), 34-27(In Farsi).

10. Moshfegh, zh., & Jamshidi, M. )2004.( Extension workers and rural development . Journal of Jihad, 25(267), 25-30. (In Farsi).

11. Onu, M. O., Madukwe, M. C., & Agwu, A. E. Factors affecting job satisfaction of front-line extension workers in Enugu State agricultural development programe, Nigeria. Journal of Agriculture, Food, Environment and Extension, 4(2), 19-22.

12. Rudd, R., Stedman, N.P., and Morgan, CH. (2002), Florida cooperative extension volunteer leadership certification program. Paper presented at the association of leadership educators annual meeting.

13. Rutledge-Connelly, C. R., Day, J.F., & Ross, G.K. (2006). Enhancing mosquito-borne disease surveillance in Florida. Journal of Extension, 44(5).

14. Terry, B. D., & Israel, G. D. (2004). Agent performance and customer satisfaction. Journal of Extension, 42(6).

15. Thach, L. N., Ismail, M., Uli, J. & Idris, K. (2007). Individual factors as predictors of extension agent, performance in Mekong Delta, Vietnam. The Journal of Human Resource and Adult Learning, 3(1), 93-102.

Zafarullah Khan, M. Z., Haq, Z., Ullah Khan, N., Pervaiz, U., & Anwar Khan, M. A. (2011). Training needs of agricultural extension agent in Khyber Pakhtunkhwa. Sarhad Journal of Agricultural, 27(1), 133-137.

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 991
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 748


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب