بررسی رابطه تنیدگی شغلی از طریق رفتارهای توانمندساز رهبر (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی استان قم)

. آزاد مرزآبادی، اسفندیار (1388)، « ارتباط علائم جسمانی و روان‌شناختی با تنیدگی در کارکنان نظامی »، مجلۀ علوم رفتاری، دوره 3، شماره 3، ص 248-243

2. آقا یوسفی، علی رضا و علی پور، احمد و داوودی فر، آزیتا ( 1387 )، « تاثیر مقابله درمانگری بر باورهای خود – کارآمد، تنیدگی و فرسودگی شغلی مدرسان کنسرواتوار ( دانشکده موسیقی) تهران، فصلنامه اندیشه و رفتار، دوره 3، شماره 10، ص16-7

3. باب الحوائجی، فهیمه و پاشازاده، فاطمه ( 1389 ) ، « بررسی میزان استرس شغلی کتابداران و مدیران کتابخانه‌های عمومی وابسته به نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور ( مطالعه موردی شهر تهران )، فصلنامه علمی _ پژوهشی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، ص122-103

4. حسن زاده، حبیب الله ( 1389 )، « استرس شغلی، تاثیرات و پیامدهای آن »، ماهنامه کار و جامعه، شماره 119-118، ص 103-98

5. دهقان، اشرف ( 1389 )، « استرس شغلی »، مجله کتاب ماه، مرداد ماه : 49-46

6. رندال و همکاران (1387)، «استرس شغلی»، ترجمه غلامرضا خواجه پور، تهران، انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.

7. صدیقی، کمال (1376 )، « رابطه بین سبک رهبری مدیران، نوع شخصیت و میزان تنیدگی کارکنان »، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی دانشگاه تربیت مدرس.

8. عابدی، بهرام ( 1389 )، « مقایسه سطح تنیدگی ورزشکاران و غیر ورزشکاران »، فصلنامه روان شناسی تحولی، ص روان شناسان ایرانی، سال 6، شماره 23، ص 268-261

9. علوی،سید حمیدرضا و کاظمی زاده، حمیدرضا (1387 )، « مقایسه تاثیر سبک‌های رهبری مدیران بر میزان تنیدگی شغلی ادارات دولتی با توجه به نوع شخصیت آنان »، دو ماهنامه علمی – پژوهشی دانشور رفتار، شماره 31 ، ص 14-1

10. کوپر، کاری (1372) « زندگی با اضطراب » ترجمه ماشاالله مدیحی، چاپ اول، انتشارات یادآوران، تهران

11. نظری زاده، امیر عباس (1389) « بررسی و تبیین تاثیر تنیدگی خطای انسانی در بین کارکنان مراقبت پرواز شرکت فرودگاه‌های کشور »، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی

12. نعمت طاوسی، محترم (1383)، « سلامت و تنیدگی، ص پیامدهای زیست شناختی و روانشناختی رویدادهای تنیدگی زای زندگی »، فصلنامه روانشناسان ایرانی، سال 1، شماره 1، ص44-31

13. وزیر پور، مهردخت و رضوانفر، مریم ( 1388 )، « بررسی نقش منابع الکترونیکی در تنیدگی‌های شغلی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه تهران »، فصلنامه دانش شناسی، سال دوم، شماره 5، ص 102-95.

14. Berger, S., Schad, T., Von Wyl, V., Hlert, U., et al (2008). Effects of cognitive ehavioral stress management on HIV-1 RNA, CD4 ce ll counts and sychosocial parameters of HIV infected persons. AIDS, 22(6)

15. Cameron , j.& pierce, w.d. (2005). Reinforcement , reward, and intrinsic motivation: a menta - analysis. Review of educational research.

16. Conger, Jay.A & Kanungo, Rabindra.N. (1988). The Empowerment Process: Integrating Theory a Practic , The Academy of Management Review , Vol 13 , No 13 , pp 471-482

17. Cooper, C. L., Liukkonen, P., & Cartwright, S. (1996). Stress prevention in the workplace: Assessing the costs and benefits to organizations. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.

18. Janssen, P. P. M., & Houkes, I (2000). Three important stress outcomes and their relationships with costs: Motivation, health, and turnover. In M. Schabracq , H. Maassen van den Brink, W. Groot, P. P. M. Janssen, & I. Houkes, De prings van stress (pp. 75-84). Gravenhage, The Netherlands: Elsevier Bedrijfsinformatie.

19. Joiner , Therese A & Bartram , Timothy (2004). How empowerment and social support affect Australian nurses work stressors , Australian Health Review , 28(1) , pp 56-64

20. Hui, C. (1994). Effects of leader empowering behaviors andfollowers personal control, voice, and self-efficacy on in-role performance: An extension and empirical test of Conger and Kanungo's empowerment process model. Unpublished doctoral dissertation. Indiana University: Indianapolis, Indiana.

21. Kouzes, J., & Posner, B. (1987). The leadership challenge.San Francisco, Josey-Bass

22. Levy BS, Wegman DH (2005). Occupational health recognizing and preventing Work- related disease and injery.4th ed.philadelphia: lippincott-raven.

23. Luthans , Fred (1989 ). Organizational Behavior 5ed ED , mcgrow Hill , New York.

24. Peachey , Gladys.A. (2002). The Effect Of Leader Empowering Behaviours On Staff Nurses Workplace Empowerment, Psychological Empowerment, Organizational Commitment, And Absenteeism A Thesis Submitted to the School of Graduate Studies in Partial fulfilment of the Requirements for the degree Doctor of Clinical Health Sciences (Nursing) , mcmaster University

25. Porter-O'Grady, T. (1992). Transformational leadership in an age of chaos. Nursing Administration Quarterly, Vol17. N 1, pp17-24.

26. Robbins Stephen P. (1993). Essential Of Organizational Behavior 4ed ED Prentic – Hall , New York

27. Seidl ,Wolfang ( 2009 ). Empower staff to tackle stress , Occupational Health Journal , 61(3)

28. Seley , Hans (1978 ). The Stress Of Life 2ed ED , mcgrow Hill , New York

29. Snelgrov SR. (1999). Oceupational stress and job satisfaction community psychiative nurses. J Nurse Manay, 6(2) , pp67-104

30.Wan g, A. (1991). Stressful and satisfying experiences of adult RN/BSN learners.Nurse Educator, 16.