پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,502 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,117,512 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,223,096 |
فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالعۀ موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ) | ||
| بررسیهای حسابداری و حسابرسی | ||
| مقاله 2، دوره 23، شماره 1، 1395، صفحه 1-18 اصل مقاله (230.96 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/acctgrev.2016.57017 | ||
| نویسندگان | ||
| مهناز ملانظری1؛ مینا ابوحمزه* 2؛ محمدمهدی میرزایی عباس آباد3 | ||
| 1دانشیار گروه حسابداری، دانشکدۀ علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکدۀ علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا (س)، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| با توجه به اهمیت مالیات و درآمدهای مالیاتی در توسعۀ اقتصاد کشور و تحقق اهداف کلان اجتماعی، شناخت عوامل مؤثر بر تمکین مالیاتی ضرورت بسیاری دارد. شناخت این عوامل بهمنظور طراحی روشهای کارآمد برای افزایش درآمدهای مالیاتی، مستلزم درک جنبههای گوناگون رفتاری مؤدیان در خصوص قضاوت و تصمیمگیری برای تمکین مالیاتی است. از آنجا که تصمیم مؤدیان به تمکین مالیاتی تابعی از هنجارهای فرهنگی است، توجه به تأثیر فرهنگ اهمیت بسیاری دارد. این پژوهش به بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی میپردازد. در این پژوهش برای سنجش فرهنگ سازمانی، از پرسشنامۀ فرهنگی هافستد و برای اندازهگیری تمکین مالیاتی شرکتی، از معیاری مبتنی بر تفاوت مالیات ابرازی و قطعی شرکتها استفاده شده است. نمونۀ آماری پژوهش، 65 شرکت از شرکتهای ادارۀ کل امور مالیاتی مؤدیان بزرگ طی سالهای 1387 تا 1391 است. نتایج نشان میدهد فرهنگ سازمانی بر تمکین مالیاتی شرکتی اثر شایان توجهی دارد و تمکین مالیاتی شرکتها، از طریق اجتناب از عدم اطمینان کم، فردگرایی زیاد، مردگرایی زیاد و فاصلۀ قدرت کم مشخص میشود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تمکین مالیاتی شرکتی؛ چارچوب فرهنگی هافستد؛ درآمد مالیاتی؛ فرهنگ؛ فرهنگ سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
Alm, J. & Torgler, B. (2006). Culture differences and tax morale in the United States and in Europe. Journal of Economic Psychology, (27): 224–246.
Alm, J., Bahl, R. & Murray, M. N. (1990). Tax structure and tax compliance. The Review of Economics and Statistics, (72): 603–613.
Alm, J., Sanchez, I. & De Juan, A. (1995). Economic and noneconomic factors in tax compliance. KYKLOS, 48(1): 141–171.
Balthazard, P. A. & Cook, R.A. (2004). Organizational culture and Knowledge Management Success: Assessing the Behavior-Performance Continuum. Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Science. 5-8 Jan. DOI: 10.1109/HICSS.2004.1265577.
Bame-Aldred, C.W., Cullen, J.B., Martin, K.D. & Parboteeah, K.P. (2013). National culture and firm-level tax evasion. Journal of Business Research, 66(3): 390-396.
Begue, J. (1976). On culture and tax. Economie et Statistique. 84: 97–104.
Braun, G. P., Putnam, K. & Bagchi, K. (2006). Culture and international tax rates: An empirical investigation. Working Paper. El Paso: University of Texas.
Cummings, R.G., Martinez-Vanquez, J., McKee, M. & Johnson, E.J. (2004). Effects of culture on tax compliance: A cross check of experimental and survey evidence. CREMA Working Paper Series. 2004-13. Basel, Switzerland.
Doupnik, T. S. & Tsakumis, G. T. (2004). A critical review of tests of Gray’s theory of cultural relevance and suggestions for future research. Journal of Accounting Literature, 1(23): 1–48.
Elster, J. (1989). Social Norms and Economic Theory. Journal of Economic Perspectives, 3 (1): 99-117.
Frey, B. S. & Weck-Hannemann, H. (1984). The hidden economy as an unobserved variable. European Economic Review, 1 (26): 33–53.
Hanlon, M. & Heitzman, S. (2010). A review of tax research. Journal of Accounting and Economics, 1(50): 127–178.
Harrison, D et all., (1993). The impact of U.S. tax law revision on multinational corporations’ capital location and income-shifting decisions. Journal of Accounting Research (31): 111–140.
Hashemi, A. & Mehrabi, M. (2009). Identifying Tax Factors Effecting Debt Tax Advantage in Financing for listed Firms in Tehran Stock Exchange. The Iranian Accounting and Auditing Review, 15(54):137-145. (in Persian)
Hill, A.T., Lewis, P. & Millrmser, M. (2000). A Human Resource Strategy Approach Managing Change, ACAD MANAGE REV, 13(3) 454-470
Hofstede, G. (1980). Culture’s consequences: International differences in work-related values. London: Sage Publications.
Hofstede, G. (1986). Cultural differences in teaching and learning. International Journal of Intercultural Relations, 10(3): 301-320.
Hofstede, G. (1991). Cultures and organizations: Software of the mind. London: McGraw-Hill Book Company (UK) Limited.
Hofstede, G. (1994). Values Survey Module 1994 Questionnaire (VSM 94). Tilburg, Netherlands: Institute for Research on Intercultural Cooperation (IRIC).
Hofstede, G. (2001). Culture’s consequences: Comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations. Thousand Oaks: Sage Publications.
Husted, B. W. (1999). Wealth, culture, and corruption. Journal of International Business Studies, 2(30): 339–359.
Knack, S. & Keefer, P. (1997). Does Social Capital Have an Economic Payoff? A Cross- country Investigation. Quarterly Journal of Economics, 4(112): 1251-88.
Korte, R. & Chermack, T. (2007). Changing Organizational Culture with Scenario Planning. Journal of Futures, 6(39): 645- 656.
Martin, J. (2002). Organizational Culture. Thousand Oaks, California: Sage publications.
Naylor, R. (1989). Strikes, Free Riders, and Social Consensus. Quarterly Journal of Economics, (104): 771-786.
Noravesh, I. & Dianati, Z. (2003). The Impact of Culture on Accounting Values. The Iranian Accounting and Auditing Review, 10(33): 3-40. (in Persian)
Noravesh, I. & Sepasi, S. (2005). Impact of Culture on Income Smoothing in Tehran Stock Exchange. The Iranian Accounting and Auditing Review,12 (40): 81-96. (in Persian)
Picur, R. D. & Riahi-Belkaoui, A. (2006). The impact of bureaucracy, corruption and tax compliance. Review of Accounting and Finance, 2(5): 174–180.
Poorheidari, O. & Aflatooni A. (2006). Investigation of Motivation of Income Smoothing in Tehran Security Exchange Listed Companies. The Iranian Accounting and Auditing Review, 13(2): 55-70. (in Persian)
Porcano, T. M. & Price, C. E. (1993). The effects of social stigmatization on tax evasion. Advances in Taxation, 5(5): 197–217.
Porcano, T. M. (1988). Correlates of Tax Evasion. Journal of Economic Psychology, 1(9): 47–67.
Rasooli Shamirani, R. & Asadollahzadeh bali, M.R (2007). Investigation of effective factors on tax compliance of tax unites. Journal of Tax Research, 1(48): 43-61(in Persian)
Riahi-Belkaoui, A. (2004). Relationship between tax compliance internationally and selected determinants of tax morale. Journal of International Accounting, Auditing and Taxation, 2(13): 135–143.
Richardson, G. (2006). Determinants of tax evasion: A cross-country investigation. Journal of International Accounting, Auditing and Taxation, 2(15): 150–169.
Richardson, G. (2008). The relationship between culture and tax evasion across countries: additional evidence and extensions. Journal of International Account, Auditing, Taxation, 17 (2): 67–78.
Tsakumis, G.T., Curatola, A.P. & Porcano, T.M. (2007).The relation between national cultural dimensions and tax evasion. Journal of International Accounting, Auditing and Taxation, 2(16): 131–147.
Vitell, S. J., Nwachukwu, S. L. & Barnes, J. H. (1993). The effects of culture on ethical decision making: An application of Hofstede’s typology. Journal of Business Ethics, 12(10): 753–760.
World Economic Forum. (1996). Global Competitiveness Report 1996. New York: Oxford University Press.
Zanganeh, E. (2010). Social interaction on the level of taxpayer compliance (Case Study: Isfahan). MA thesis. Isfahan University. (in Persian) | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,164 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,184 |
||