- آزاده، فریدون؛ نقی‌پور، مجید و درگاهی، رضا (1387). «بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و ساختار در ارتباط با به‌کارگیری مدیریت دانش در کتابخانههای مرکزی دانشگاههای علوم پزشکی کشور»، مجلۀ دانشکدۀ پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران، دورۀ دوم، شمارۀ 3، صص 33-21.
- استواری، عبداله (1388). «بررسی رابطۀ بین سبکهای حل تعارض با توانمندسازی و مهارتهای ارتباطی در بین کارکنان مجتمع پتروشیمی شیراز»، پایاننامۀ کارشناسی‌ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، دانشکدۀ علوم تربیتی و روان‌شناسی، صص 87-77.
- اکبری، کبری (1387). «عوامل مؤثر روانشناختی بر توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش استان بوشهر»، پایاننامۀ کارشناسی‌ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد بوشهر، صص 99-95.
- بیک‌زاده مرزبانی، ناصر و سوری، حسن (1386). «رهبری سازمانی و توانمندسازی منابع انسانی در مدل راهبردی مدیریت دانش»، چهارمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت. تهران پژوهشکدۀ مدیریت، چاپ در کتاب همایش، صص34-23.
- حرآبادی فرهانی، مجید (1385). «بررسی رابطۀ بین ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان بانک پارسیان تهران»، پایاننامۀ کارشناسی‌ارشد رشتۀ مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش‌ها، دانشگاه تهران، صص 122-110.
- دراکر، پیتر (1380 ). «جامعه پس از سرمایه‌داری» ترجمۀ محمود طلوع. تهران: مؤسسۀ خدمات فرهنگی رسا، صص 231-227.
- رابینز، استینن پی (1379). «تئوری سازمان (ساختار، طراحی، کاربردها)»، ترجمۀ دانایی‌فرد، حسن و الوانی، مهدی، انتشارات صفار اشراقی، صص 45-40.
- شریفی‌پور، ابراهیم؛ فتحی بیرانوند، مجید؛ بهاروند، بهجت و موسوی، سید سعید (1388). «بررسی عوامل انگیزشی، آموزشی و مدیریتی بر توانمندسازی کارکنان و بهره‌وری در شرکت توزیع برق استان لرستان»، کنفرانس شبکههای توزیع برق، شرکت توزیع برق استان لرستان، چاپ در کتاب همایش، صص 120-111.
- شهیدی، مهراندخت (1377). «بررسی رابطۀ ساختار سازمانی و انگیزش نیروی انسانی در سازمان اقتصادی شهر و روستا»، فصلنامۀ دانش مدیریت، شمارۀ 43، صص 55-48.
- صابونچی، رضا؛ هادوی، فریده و مظفری، سید امیر احمد (1388). «تبیین فرهنگ سازمانی سازمان تربیت بدنی کشور»، نشریۀ علوم حرکتی، سال هفتم، شمارۀ 13، صص 144ـ 137.
- صفری، سمیه؛ تندنویس، فریدون و هادوی، سیده فریده (1390). «رابطۀ بین ساختار سازمانی و نوآوری در کارشناسان سازمان تربیت بدنی»، دوفصلنامۀ پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، دورۀ 1، شمارۀ 1، صص 62-53.
- عارفی‌نیا، حسن؛ ذبیحی، محمدرضا و ابراهیمی‌پور، حسین (1392). «بررسی رابطۀ بین ابعاد ساختار سازمانی و توانمندی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد»، فصلنامۀ مدیریت پرستاری، سال دوم، دورۀ دوم، شمارۀ اول، صص 58-48.
- عبداللهی، بیژن (1386). «توانمندسازی کارکنان کلید طلایی مدیریت منابع انسانی»، چاپ دوم، تهران، نشر ویرایش، صص 221-218.
- غفوری، محمدرضا (1387). «بررسی رابطۀ جو روانشناختی با توانمندسازی
روانشناختی و کنترل شغلی در کارکنان یک کارخانه صنعتی شهر اصفهان»، پایاننامۀ کارشناسی‌ارشد روان‌شناسی صنعتی، دانشگاه شهید چمران اهواز، صص 122-110.
- مشکسار، مریم (1389). «بررسی رابطۀ بین توانمندسازی و مهارتهای ارتباطی با عملکرد شغلی در کارکنان شرکت طراحی و مهندسی صنایع پتروشیمی شیراز»، پایاننامۀ کارشناسی‌ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، صص 98-96.
- مظفر، حسین (1386). «بررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی با اهداف راهبردی در سازمان صدا و سیما»، نشریۀ راهبرد، شمارۀ 44، صص 103-94.
- مقدسی، علیرضا (1385). «ارایه مدلی بر توانمندسازی کارکنان در صنعت»، نشریۀ پیام مدیریت موفق، شمارۀ 30، صص 14-3.
- موغلی، علیرضا و همکاران (1386). «بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان مناطق نوزده‌گانۀ آموزش و پرورش شهر تهران»، نشریۀ مدیریت دولتی، شمارۀ 2، صص 63-52.
- Ambad; N, A,B. (2010)."The Relationship Between Psychological Empowerment And Organizational Commitment": A Study Among Employees In Construction Sector In Kota Kinabala Sabah Malaysia. pp. 111-118.
- Fang Chen, Huei and Ching Chen, Yi. (2008)."The Impact of Work Redesignand Psychological Empowerment on Organizational Commitment in a Choonging Environment: An Example From Taiwan's State-Owned Enterprises. Journal of Public Personnel Management. Washington: Fall Vol 37, Iss 3, P 279-302 (24 pp.
- Hall,.S. S(2007). "The measurement of psychological empowerment". American Journal of Community psychology.Volume 5, Issus 2, pages 321-349.
- Mishra. Aneilk, Spreitzer. Gretchenm, (2007). "Explaning How surrivors Respond to Downiszing: The Roles of Trust. Empowerment, Justice, and work Redesign". The Academy ofmanagement Review. 23(3). 5, 7-588.
- Spreitzer, G M and Doneson, D (2008). "Musings on the past and future of employee empowermet in Cummings." T.(ed) Handbook of Organiztion Development, sega Publication, Los Angeles, Pages 311-24.
- Robbins,StephenP. (1987)" .Organzation Theory". NewYork: prentice-HHall. pp. 65-70.
- Ugboro, I. O. (2006). "Organizational Commitment Job Redesign Employee Empowerment And Intent To Among Survivors Of Restructuring And Downsizing". Journal Of Behavioral And Applied Management, pp. 232-257.
|
