تعدیل در قراردادهای اداری | ||
| فصلنامه مطالعات حقوق عمومی دانشگاه تهران | ||
| مقاله 6، دوره 45، شماره 2، 1394، صفحه 215-236 اصل مقاله (229.56 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jplsq.2015.54820 | ||
| نویسنده | ||
| ولی رستمی* | ||
| دانشیار گروه حقوق عمومی دانشکدة حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| تعدیل در قرارداد یکی از موضوعات مهم و بحثانگیز قواعد عمومی قراردادهاست که در حقوق اداری برخی کشورها، بهویژه فرانسه، در قراردادهای اداری، برخلاف قراردادهای خصوصی، به علت طولانیمدت بودن این نوع قراردادها و شرایط خاص انعقاد آنها و به منظور تأمین منافع عمومی پیشبینی شده است. اما در نظام حقوقی ایران جز در موارد اندک و استثنایی مورد پذیرش قرار نگرفته است. یکی از این موارد، پیشبینی تعدیل بهای پیمان در قراردادهای پیمانکاری دولتی به صورت قراردادی و قانونی است. پیشبینی تعدیل در این نوع قراردادها با توجه به فقدان نظام جامع قراردادهای اداری در حقوق اداری ایران و نامشخص بودن جایگاه عامل اصلی پیدایش تعدیل در قراردادهای اداری، یعنی نظریۀ امور غیرقابل پیشبینی در این نظام حقوقی، بحث انگیزتر است که ابعاد آن در این مقاله بررسی میشود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پیمانکاری دولتی؛ تعدیل در قرارداد؛ تعدیل قانونی؛ تعدیل قراردادی؛ تعدیل قضایی؛ قرارداد اداری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6,537 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 8,670 |
||