رابطة هوش معنوی با مهارتهای ارتباطی کارکنان دانشگاه لرستان | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 2، دوره 13، شماره 3، 1394، صفحه 667-689 اصل مقاله (550.99 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2015.54734 | ||
| نویسندگان | ||
| فخرالسادات نصیری و لیک بنی* 1؛ - محمدرضا اردلان1؛ احترام میزاخانی2 | ||
| 1دانشیارگروه علوم تربیتی، دانشکدة ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلیسینا، همدان، ایران | ||
| 2کارشناسارشد مدیریت آموزشی، دانشکدة ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلیسینا، همدان، ایران | ||
| چکیده | ||
| سازمانها همواره به دنبال استفاده از همة امکانات برای رسیدن به موفقیت و اثربخشیاند و برای تحقق این هدف علاوه بر دستیابی به عوامل مختلف، بحث بهکارگیری افرادی با ویژگیهای خاص ذهنی و مهارت بیشتر، مورد توجه قرار گرفته است. یکى از این ضرورتها در عرصة انسانشناسى، توجه به بعد معنوى انسان از دیدگاه دانشمندان، بهویژه کارشناسان سازمان بهداشت جهانى است. با این وصف، هدف از این پژوهش بررسی رابطة هوش معنوی با مهارتهای ارتباطی کارکنان در دانشگاه لرستان بود. این تحقیق از نوع مطالعات توصیفی پیمایشی- همبستگی است و جامعة آماری آن را همة کارکنان دانشگاه لرستان تشکیل دادند که با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای220 نفر انتخاب شدند. برای بررسی روایی پرسشنامهها روش محتوایی و صوری بهکار گرفته شد و برای بررسی پایایی آلفای کرونباخ محاسبه شد. نتایج نشان داد وضعیت هر دو متغیر در جامعة مورد مطالعه بالاتر از میانگین آماری است. همچنین، بین هر یک از مؤلفههای هوش معنوی با مهارتهای اجتماعی ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. کارکنان مرد هوش معنوی بالاتری نسبت به کارکنان زن دارند ولی مهارتهای ارتباطی و هوش معنویکارکنان در گروههای مختلف سنی، تحصیلی و سابقة خدمت یکسان است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| دانشگاه لرستان؛ مؤلفههای هوش معنوی؛ مهارت ارتباطی؛ هوش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,326 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,378 |
||