تحلیل ساختاری چندگانه رابطه بین کلیشهها، صلاحیتها و انگیزههای اکتساب نقش رهبری توسط مروجان کشاورزی | ||
| تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران | ||
| مقاله 5، دوره 45، شماره 4، 1393، صفحه 625-637 اصل مقاله (1.42 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijaedr.2014.53837 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد بادسار* 1؛ رویا کرمی2؛ روح اله رضایی3 | ||
| 1استادیار ترویج، ارتباطات و توسعة روستایی، دانشگاه زنجان | ||
| 2استادیار گروه کشاورزی دانشگاه پیام نور تهران | ||
| 3دانشیار ترویج، ارتباطات و توسعة روستایی، دانشگاه زنجان | ||
| چکیده | ||
| این تحقیق با دو هدف اصلی شامل تحلیل ساختاری کلیشههای رهبری، صلاحیتهای رهبری، انگیزههای اکتساب نقش رهبری و بررسی نقش مداخلهگر جنسیت بر روابط بین این متغیرها انجام گرفت. این تحقیق با استفاده از نظرهای 303 مروج سازمانهای جهاد کشاورزی استانهای تهران، کرمانشاه و خراسان رضوی با روش پیمایشی با بهکارگیری پرسشنامة ساختاریافته انجام گرفت. اطلاعات جمعآوریشده با استفاده از تکنیک چندمتغیرة مدلسازی معادلههای ساختاری تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد کلیشههای رهبری و صلاحیتهای رهبری اثر معنیداری بر انگیزههای اکتساب نقش رهبری مروجان دارند، درحالیکه ارتباط معنیداری بین کلیشههای رهبری و انگیزههای اکتساب نقش رهبری وجود نداشت. همچنین، نتایج بیانگر آن بود که متغیر جنسیت دارای نقش مداخلهگر در ارتباط بین کلیشههای رهبری با صلاحیتهای رهبری و انگیزههای اکتساب نقش رهبری است. درواقع، براساس نتایج میتوان بیان کرد کلیشههای رهبری، مردان را در توسعة صلاحیتهای رهبری و ارتقای انگیزههای اکتساب نقش رهبری یاری میکنند، درحالیکه این ارتباط برای زنان منفی بود. هرچند ممکن است فشار کلیشههای فکری از بین نرود و تغییر آنها امری زمانبر و نیازمند مذاکرات پایدار باشد، این مطالعه پیشنهاد میدهد ارائة برنامههای آموزشی مرتبط برای اصلاح این کلیشههای رهبری، راهکاری برای شروع فعالیت است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انگیزة اکتساب؛ برجستگی؛ تبحر؛ تمایل؛ جنسیت؛ کلیشه های رهبری؛ مروج؛ نقش رهبری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,567 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,360 |
||