بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی (مورد مطالعه: استان همدان) | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| مقاله 4، دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 65-80 اصل مقاله (335.09 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2014.53278 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین عبدالملکی* 1؛ محمود گودرزی2؛ علی نوری زاده3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 2استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| در زمینه آثار و تبعات سرمایه اجتماعی در سالهای مطالعات بسیاری انجام گرفته است، ولی درباره رابطه آن با رضایت شغلی پژوهشهای اندکی انجام گرفته است. هدف اساسی این تحقیق بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان همدان است. این تحقیقف از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها توصیفی - همبستگی است و با ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق 850 نفر معلمان تربیت بدنی استان همدان بودند. بر اساس جدول مورگان، تعداد 265 نفر از آنها به روش نمونهگیری طبقهای به صورت تصادفی انتخاب شدند.. برای آزمون فرضیهها ضریب همبستگی پیرسون بهکار گرفته شد. یافتههای تحقیق نشان میدهد بین سرمایه اجتماعی معلمان تربیت بدنی و رضایت شغلی آنها رابطه معنیداری وجود دارد که این رابطه مثبت و مستقیم است، به عبارت واضحتر، با افزایش سرمایه اجتماعی معلمان، رضایت شغلی آنان افزایش مییابد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رضایت شغلی؛ سرمایه اجتماعی؛ معلمان تربیت بدنی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,451 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,061 |
||