پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,072 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,686,481 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,915,280 |
بررسی امکان پیاده‌سازی برنامه‌ریزی جانشین‌پروری در جامعه المصطفی العالمیه | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 7، دوره 12، شماره 3، آبان 1393، صفحه 483-504 اصل مقاله (518.03 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2014.51520 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین خنیفر1؛ حسین ابراهیمی* 2؛ حمیدرضا حسن زاده3 | ||
| 1استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی، دانشگاه تهران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت دولتی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران | ||
| 3استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| روند فزایندة رقابت و ضرورت دستیابی سازمانها به سطوح بالاتر کیفیت و بهره‌وری ایجاب می‌کند مدیران آیندة سازمانها تواناتر، مستعدتر و شایستهتر از مدیران امروزی باشند. مدیران و رهبران در دستیابی به اهداف سازمانی نقش تعیین‌‌کننده‌ای دارند. در این تحقیق، میزان آمادگی جامعه المصطفی العالمیه برای پیاده‌سازی برنامه‌ریزی جانشین‌پروری بررسی شده است. این تحقیق از ننظر هدف، کاربردی است و به روش توصیفی اجرا شده است. جامعة آماری تحقیق حاضر همة مدیران ارشد سازمان بین‌المللی جامعه‌المصطفی العالمیه در سطوح مختلف است. ابزار تحقیق پرسشنامه است که بین 56 نفر از مدیران به عنوان نمونة آماری توزیع شد. وضعیت هر یک از ابعاد با به‌کارگیری آزمون تی استیودنت بررسی شد. نتایج آزمون نشان داد 6 بعد از 11 بعد بررسی‌شده در سطح اطمینان 95 درصد در وضعیت نامناسب قرار دارند و باید در این زمینه اقدام‌های جدی انجام گیرد و 5 بعد در وضعیت قابل قبول قرار دارند. همچنین، با به‌کارگیری آزمون فریدمن، ابعاد رتبه‌بندی شد و بالاترین رتبه به آینده‌نگری مدیران و پایین‌ترین رتبه به فضای مشارکتی اختصاص یافت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| برنامه‌ریزی جانشین‌پروری؛ برنامه‌ریزی نیروی انسانی؛ رهبری؛ فرهنگ سازمانی؛ مدیریت جانشین‌پروری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,273 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,286 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب