پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,069 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,677,813 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,909,073 |
بررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی و تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 4، دوره 6، شماره 3، آبان 1393، صفحه 443-458 اصل مقاله (192.91 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2014.51506 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا ارقند* 1؛ محمدرضا اسمعیلی2؛ شعله خداداد کاشی3 | ||
| 1کارشناس ارشد، آموزش و پرورش، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز، تهران، ایران | ||
| 2استادیار، مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز، تهران، ایران | ||
| 3استادیار، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی، دانشگاه خواجه نصیرالدین طوسی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ بین سرمایۀ اجتماعی و تحلیل‌رفتگی معلمان تربیت بدنی استان گیلان است. جامعۀ آماری پژوهش را تمامی معلمان تربیت بدنی استان گیلان (617 نفر) تشکیل میدهند. نمونۀ آماری براساس جدول مورگان از سه قطب مرکزی، غرب و شرق (287 نفر) استان گیلان انتخاب شدن. نتایج نشان داد که بین ابعاد تحلیل‌رفتگی شغلی و همچنین بین ابعاد سرمایۀ اجتماعی در معلمان تربیت بدنی تفاوت معناداری وجود دارد و اولویت در تحلیل‌رفتگی مربوط به کاهش بازده عملکرد و در سرمایۀ اجتماعی مربوط به شهروندی سازمانی است. یافتهها نشان داد که بین سرمایۀ اجتماعی با تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان رابطۀ منفی و معناداری وجود دارد و با افزایش میزان سرمایۀ اجتماعی، تحلیل‌رفتگی شغلی این افراد کاهش مییابد. همچنین ابعاد اعتماد بین‌فردی، اعتماد سازمانی و شهروندی سازمانی مهم‌ترین ابعاد در پیش‌بینی تحلیل‌رفتگی شغلی معلمان تربیت بدنی استان گیلان به‌شمار میروند. در کل نتایج از این فرضیه حمایت میکند که سرمایۀ اجتماعی بر کاهش میزان تحلیل‌رفتگی معلمان تربیت بدنی تأثیر معناداری دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اعتماد بین‌فردی؛ اعتماد سازمانی؛ تحلیل‌رفتگی؛ سرمایۀ اجتماعی؛ شهروندی سازمانی؛ معلمان تربیت بدنی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,353 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,555 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب