پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,572 |
| تعداد مقالات | 71,031 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,501,078 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,764,311 |
تحلیل الگوهای اثربخشی در فدراسیونهای ورزشی براساس رویکرد ارزشهای رقابتی | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 10، دوره 6، شماره 2، تیر 1393، صفحه 361-380 اصل مقاله (464.35 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2014.50477 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین عیدی1؛ رحیم رمضانی نژاد2؛ بهرام یوسفی3؛ بهمن عسگری* 4 | ||
| 1استادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران | ||
| 2استاد، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران | ||
| 3دانشیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران | ||
| 4دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، مرکز تحصیلات تکمیلی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف تحقیق حاضر بررسی و تحلیل الگوهای اثربخشی در فدراسیونهای منتخب ورزشی بود. از رویکرد جدید ارزشهای رقابتی برای بررسی و تعیین جایگاه الگوهای اثربخشی سازمانی استفاده شد. این پژوهش از نوع اکتشافی و پیمایشی است که به‌صورت همبستگی عوامل اثربخشی سازمانی فدراسیونهای ورزشی منتخب ایران را بررسی کرده است. جامعۀ آماری تحقیق کلیۀ ذی‌نفعان (هیأت رئیسه، کارکنان متخصص، داوران تیم ملی، بازیکنان و مربیان بزرگسالان) فدراسیونهای ورزشی و نمونۀ آماری شامل ذی‌نفعان شش فدراسیون منتخب تیمی و انفرادی بسکتبال، والیبال، هندبال، وزنه‌برداری، کشتی، تکواندو بودند که به‌صورت غیرتصادفی و هدفمند انتخاب شدند. کلیۀ ذی‌نفعان جزو جامعۀ آماری تحقیق قرار گرفتند (362N=)، ولی 258 نفر در تحقیق شرکت کردند (72 درصد آزمودنی‌ها). پرسشنامۀ محقق‌ساخته اثربخشی سازمانی با مطالعۀ مبانی نظری، مصاحبۀ نیمه‌هدایت‌شده با دست‌اندرکاران فدراسیونهای ورزشی (نایب رئیس، دبیر و رؤسای کمیته‌های تخصصی) و در یک فرایند اکتشافی، تنظیم و با استفاده از روش تحلیل عاملی اکتشافی، 62 سؤال در قالب چهار الگوی اهداف عقلانی، سیستم‌های باز، فرایندهای داخلی، روابط انسانی و هشت مؤلفۀ انعطاف‌پذیری، برنامه‌ریزی، بهره‌وری، منابع سازمانی، ثبات سازمانی، دسترسی به اطلاعات، انسجام نیروی کار و کارکنان متخصص شناسایی شد. نتایج نشان داد که فدراسیونهای والیبال، تکواندو، بسکتبال، وزنه‌برداری، کشتی و هندبال به‌ترتیب بیشترین میانگین اثربخشی سازمانی را داشتند. همچنین، الگوی اهداف عقلانی، مدل برجستۀ شش فدراسیون ورزشی در رویکرد ارزشهای رقابتی بود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اثربخشی سازمانی؛ ارزیابی عملکرد؛ ذی‌نفعان فدراسیون؛ رویکرد ارزشهای رقابتی؛ فدراسیونهای ورزشی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,529 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,740 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب