پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,500 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,085,979 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,189,499 |
بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کارآفرینی سازمانی (مطالعة موردی: شرکت فولاد مبارکة اصفهان) | ||
| مدیریت بازرگانی | ||
| مقاله 2، دوره 5، شماره 4، دی 1392، صفحه 21-42 اصل مقاله (487.77 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jibm.2013.50342 | ||
| نویسندگان | ||
| علیرضا عاطفت دوست* 1؛ احمدعلی خائف الهی2؛ علی اصغر فانی2؛ حسن دانایی فرد3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 2استادیار دانشکدة اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| 3دانشیار دانشکدة اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| تحقیق حاضر به بررسی نقش و سازوکار تأثیرگذاری متغیر بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمان از طریق متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کارآفرینی سازمانی می‌پردازد. هدف از انجام پژوهش حاضر، ارائة مدلی از عملکرد سازمان با در نظر گرفتن متغیر مستقل بازاریابی داخلی و متغیرهای میانجی کارآفرینی سازمانی و تعهد سازمانی است، به نحوی که بتوان سهم بیشتری از تغییرات عملکرد سازمان را تبیین کرد. پرسشنامة پژوهش از پرسشنامه‌های استاندارد موجود استخراج شده، اما برای اثبات روایی آن، علاوه بر نظر خبرگان، از تحلیل عاملی تأییدی نیز استفاده شده است. نمونة مورد مطالعه 400 نفر از پرسنل شرکت فولاد مبارکة اصفهان بودند که 372 نفر از آنان پرسشنامه را تکمیل کردند. نتایج تحقیق حاکی از تأثیر مثبت و مستقیم، همچنین تأثیر مثبت و غیرمستقیم بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمان است؛ تأثیر غیرمستقیم بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمان از طریق متغیرهای میانجی تعهد سازمانی و کارآفرینی سازمانی، به مراتب بیشتر از تأثیر مستقیم آن است. در تأثیر غیرمستقیم، سهم کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمان بیشتر از سهم تعهد سازمانی است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بازاریابی داخلی؛ تعهد سازمانی؛ عملکرد سازمان؛ کارآفرینی سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 7,735 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,763 |
||