تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,500 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,085,106 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,189,130 |
بررسی تأثیر انعکاس گری تیمی بر عملکرد تیمی در تیم های پروژه ای | ||
مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
مقاله 3، دوره 11، شماره 4، اسفند 1392، صفحه 63-84 اصل مقاله (1.98 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2014.36640 | ||
نویسندگان | ||
بنفشه ندیمی1؛ آرین قلی پور* 2؛ شیوا ابن یامینی3 | ||
1کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران | ||
2دانشیارگروه مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران | ||
3کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی | ||
چکیده | ||
انعکاسگری تیمی به عنوان واکنش آگاهانه تیم به وظایف، از عوامل مهم در اثربخشی تیمهای کاری محسوب میشود. زیرا شامل مجموعۀ رفتارهایی است که سبب یادگیری از اشتباهات گذشته (یادگیری تیمی) و بهبود عملکرد تیم میشوند. بنابراین، هدف پژوهش حاضر نشان دادن نقش کلیدی انعکاسگری تیمی در عملکرد تیمی (بهویژه در تیمهای پروژهای که وظایف پیچیدهای دارند و در محیطی با عدم اطمینان بالا فعالیت میکنند) است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوة گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی است. برای بررسی چگونگی تأثیر انعکاسگری بر عملکرد تیمی (با در نظر گرفتن یادگیری تیمی به عنوان متغیر مداخلهگر)، 44 تیم پروژهای پنجنفرۀ مختلف(220 نفر) در تهران بررسی شدند. تجزیه و تحلیل دادهها به روش مدلسازی معادلات ساختاری انجام گرفت. یافتههای پژوهش تأثیر مثبت و معنادار انعکاسگری بر عملکرد تیمی با مداخلة یادگیری تیمی را تأیید کرد. به علاوه، یافتهها نشان میدهد بازخورجویی در رابطة انعکاسگری و عملکرد تیمی به عنوان تعدیلکننده عمل میکند. | ||
کلیدواژهها | ||
انعکاس¬گری تیمی؛ بازخورجویی؛ عملکرد تیمی؛ یادگیری تیمی | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,441 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,194 |