پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,069 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,678,931 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,909,885 |
ارتباط بین دریافت حمایت سازمانی و هوش هیجانی با رفتار کارآفرینی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس | ||
| تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران | ||
| مقاله 5، دوره 44، شماره 1، اردیبهشت 1392، صفحه 55-65 اصل مقاله (369.88 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijaedr.2013.36068 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد چیذری1؛ عنایت عباسی2؛ مهدی رحمانیان کوشککی* 3 | ||
| 1استاد گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت‌مدرس | ||
| 2استادیار گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 3دانشجوی دکتری جغرافیا و برنامه‌ریزی روستایی، دانشگاه علوم‌تحقیقات تهران | ||
| چکیده | ||
| هدف این تحقیق بررسی رابطة بین دریافت حمایت سازمانی و خصلت هوش هیجانی با رفتار کارآفرینانة کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس است. روش تحقیق توصیفی همبستگی و از نوع مطالعة پیمایشی است. جامعة آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل 110 نفر از کارشناسان فنی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس است. با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونهگیری تصادفی ساده تعداد 62 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسش‌نامهای بود که روایی آن با کسب نظرهای استادان گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت‌مدرس و تعدادی از کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس به دست آمد؛ همچنین آزمون پیشاهنگ برای به‌دست‌آوردن پایایی ابزار پژوهش انجام و ضرایب آلفای کرونباخ برای قسمتهای مختلف پرسش‌نامه بین 73/0 و 87/0 محاسبه شد. نتایج حاصل از همبستگی بین متغیرها ارتباط مثبت و معنیداری را بین رفتار کارآفرینی کارکنان با متغیرهای دریافت حمایت سازمانی و هوش هیجانی نشان داد. رابطة مثبت بین دو متغیر دریافت حمایت سازمانی و رفتار کارآفرینانة کارکنان با استفاده از متغیر سابقة شغلی تعدیل شد؛ به عبارت دیگر، این رابطه در مورد کارکنان دارای سابقة شغلی کمتر از 15 سال در قیاس با کارکنان دارای سابقة شغلی بیشتر از 15 سال قویتر است. نتایج حاصل از رگرسیون چند‌متغیرة گام‌به‌گام نشان داد که متغیرهای دریافت حمایت سازمانی و هوش هیجانی، به عنوان مهمترین عوامل تأثیرگذار، در مجموع 9/15 درصد از تغییرات متغیر رفتار کارآفرینی کارکنان را تبیین کردند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استان فارس؛ دریافت حمایت سازمانی؛ رفتار کار‌آفرینانه؛ هوش هیجانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,648 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,695 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب