رابطة بین مؤلفه های هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی در ا دارة کل و ادارات تربیت بدنی آذربایجان شرقی | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 10، دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 175-189 اصل مقاله (116.89 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2013.35716 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد رسول خدادادی* 1؛ میر محمد کاشف2؛ میر حسن سید عامری2؛ معصومه اعلمی کشکی3 | ||
| 1دانشگاه پیام نور | ||
| 2دانشگاه ارومیه | ||
| 3دانشگاه تبریز | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش، بررسی رابطة بین مؤلفههای هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارة کل و ادارات تربیت بدنی آذربایجان شرقی بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی بوده و بهصورت میدانی انجام گرفته است. جامعة آماری شامل کارکنان ادارة کل و ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی و حجم نمونة آماری 112 نفر از این جامعه است. بهمنظور گردآوری از پرسشنامة هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی و از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره با روش گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد که براساس ضریب همبستگی پیرسون بین پنج مؤلفة سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، ایجاد و توافق و کاربرد دانش با فرهنگ سازمانی رابطة مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نیز نشان داد که از بین مؤلفههای هوش سازمانی، سرنوشت مشترک، اتحاد و توافق و روحیه قادر به پیشبینی معنادار فرهنگ سازمانی هستند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| هوش سازمانی؛ فرهنگ سازمانی؛ ادارات؛ تربیت بدنی؛ کارکنان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,843 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,447 |
||