نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 3، دوره 5، شماره 3، 1392، صفحه 37-52 اصل مقاله (169.84 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2013.35708 | ||
| نویسندگان | ||
| غلامرضا شعبانی بهار* 1؛ محسن علی بخشی2؛ عباس صمدی3 | ||
| 1دانشگاه همدان | ||
| 2دانشگاه بوعلی سینا همدان | ||
| 3دانشگاه بو علی سینا همدان | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر تعیین نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان بوده است. این پژوهش توصیفی از نوع هبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل 150 نفر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان همدان بود که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و کرجسی 108 نفر محاسبه و انتخاب گردید. در این پژوهش، از روشهای آماری شاپیروویلک، همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین رهبری معنوی و تمامی ابعاد آن با توانمندسازی کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که ابعاد عضویت در سازمان، معناداری در کار، چشم انداز سازمانی، ایمان به کار و بازخورد عملکرد، توان تبیین واریانس مربوط به توانمندسازی را دارند اما ابعاد عشق به نوع دوستی و تعهد سازمانی از این پیش بینی برخوردار نمی باشند. بنابراین می توان گفت که توانمندسازی کارکنان یک هدف استراتژیک برای رسیدن به چشم اندازها و ماموریت های سازمانی می باشد لذا نقش رهبری معنوی در تحقق این مهم از اهمیت بسزایی برخوردار می باشد.بنابراین به مدیران ورزشی توصیه می شود در کارکنان را درفرآیند های تصمیم سازی سازمان مشارکت دهند تا زمینه های توانمندی و اثربخش بودن در وجود آنها تقویت گردد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رهبری معنوی؛ ابعاد رهبری معنوی؛ توانمندسازی؛ کارکنان؛ اداره کل ورزش و جوانان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,485 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,660 |
||