تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,501 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,098,245 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,205,903 |
تاثیر ساختار سازمانی بر گرایش کارآفرینانه افراد سازمان مورد مطالعه: کتابخانه های دانشگاه تهران(پردیس های مستقردر شهر تهران) | ||
تحقیقات کتابداری و اطلاعرسانی دانشگاهی | ||
مقاله 3، دوره 45، شماره 4 - شماره پیاپی 1158551، دی 1390، صفحه 33-53 اصل مقاله (431.95 K) | ||
نویسندگان | ||
ابوالقاسم عربیون1؛ عامر دهقان2؛ آرش رضازاده2؛ یوسف زرنگاریان2؛ توفیق ساعدی تپه رشت3 | ||
1عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران | ||
2کارشناسی ارشد دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران | ||
3دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران | ||
چکیده | ||
هدف: هدف این پژوهش، بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر گرایش کارآفرینانه افراد سازمان در کتابخانههای مربوط به پردیسهای دانشگاه تهران که در شهرتهران مستقر هستند، میباشد. روش: این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش به دست آوردن دادهها از نوع توصیفی پیمایشی و از نظر نوع دادههای گردآوری شده که به وسیله پرسشنامه به دست آمدهاند، از نوع کمی میباشد. برای سنجش ابعاد ساختار سازمانی از پرسشنامه استاندارد رابینز1 و برای سنجش گرایش کارآفرینانه از پرسشنامه استاندارد لامپکین و دس2 استفاده شد. جامعة آماری تحقیق، کارشناسان کتابخانههای دانشگاه تهران (حدود 250 نفر) است و در نهایت با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 150 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. یافتهها: تحلیل دادههای گردآوری شده با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه و همچنین سنجش مدل معادلات ساختاری نشان داد که ساختار سازمانی بر گرایش کارآفرینانه افراد سازمان تأثیر مثبت و معناداری دارد. یافتههای این پژوهش میتواند به مدیران کتابخانههای دانشگاه تهران در شناسایی ضعفها و قوتهای طراحی ساختار سازمانی مؤثر در بروز رفتارها و تمایلات افراد در جهت فعالیتهای کارآفرینانه کمک کند. | ||
کلیدواژهها | ||
دانشگاه تهران؛ ساختار سازمانی؛ کتابخانه؛ گرایش کارآفرینانه | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,683 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 9,978 |