اشرفی, بزرگ, دباغی‎پور, محمود. (1391). بررسی تأثیر اجرای روش‎های بهبود (S.S، ISO و EFQM) بر جوِّ سازمانی و نگرش‎های شغلی کارکنان*. , 4(9), 1-14. doi: 10.22059/jipa.2012.28721
بزرگ اشرفی; محمود دباغی‎پور. "بررسی تأثیر اجرای روش‎های بهبود (S.S، ISO و EFQM) بر جوِّ سازمانی و نگرش‎های شغلی کارکنان*". , 4, 9, 1391, 1-14. doi: 10.22059/jipa.2012.28721
اشرفی, بزرگ, دباغی‎پور, محمود. (1391). 'بررسی تأثیر اجرای روش‎های بهبود (S.S، ISO و EFQM) بر جوِّ سازمانی و نگرش‎های شغلی کارکنان*', , 4(9), pp. 1-14. doi: 10.22059/jipa.2012.28721
اشرفی, بزرگ, دباغی‎پور, محمود. بررسی تأثیر اجرای روش‎های بهبود (S.S، ISO و EFQM) بر جوِّ سازمانی و نگرش‎های شغلی کارکنان*. , 1391; 4(9): 1-14. doi: 10.22059/jipa.2012.28721


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.