پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,116,258 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,220,711 |
هوش سازمانی بررسی مقایسه‌ای بانک‌های دولتی و خصوصی | ||
| مدیریت بازرگانی | ||
| مقاله 8، دوره 3، شماره 3 - شماره پیاپی 9، مهر 1390، صفحه 131-146 اصل مقاله (705.78 K) | ||
| نویسندگان | ||
| مسعود کیماسی1؛ هستی چیت سازان2؛ اسلام فخار3 | ||
| 1استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران | ||
| 2استادیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، ایران | ||
| 3مربی دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران | ||
| چکیده | ||
| هوش به‌عنوان مفهومی جذاب و شیفته کننده توجه زیادی را در بسیاری از رشته‌ها، حتی رشتهای بیرون از روانشناسی فردی و شناختی به‌خود معطوف کرده است. یکی از حوزههایی که علاقه وافری به هوش نشان داده، مدیریت و سازمان است. با این حال این مفهوم برای پژوهشگران سازمان و مدیریت درهالهای از ابهام قرار دارد. یکی از دلایل این موضوع فقدان چارچوب‌های تئوریک قوی و منسجم در این زمینه است. از سوی دیگر با وجود گذشت بیش از یک دهه از معرفی مفهوم هوش سازمانی پژوهش‌های چندانی در این حوزه انجام نگرفته است. از این‌رو در این مقاله تلاش شده ضمن اشاره‌ای به ادبیات موجود در زمینه هوش سازمانی، در قالب یک پژوهش توصیفی ـ کاربردی تفاوت هوش سازمانی در بانک‌های دولتی و خصوصی مورد مطالعه قرار گیرد. بر این اساس در قالب یک پژوهش توصیفی-کاربردی، با بهره‌گیری از پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی که مشتمل بر 49 گویه در قالب هفت بعد است از 429 نفر از کارکنان دو بانک دولتی و دو بانک خصوصی نظرخواهی شد. نتایج پژوهش حاضر نشان میدهد، در مجموع هوش سازمانی بانک‌های خصوصی به صورت معناداری از هوش سازمانی بانک‌های دولتی بیشتر است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بانک؛ مدل هوش سازمانی آلبرخت؛ هوش سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,164 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,276 |
||