پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,032 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,502,155 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,766,118 |
نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی | ||
| زن در توسعه و سیاست | ||
| مقاله 5، دوره 6، شماره 3، آذر 1387 اصل مقاله (267.81 K) | ||
| نویسندگان | ||
| آرین قلی¬پور1؛ اشرف رحیمیان2؛ اعظم میرزمانی* 3 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دوره دکتری مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 3کارشناس¬ارشد مدیریت شهری، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| توانمندسازی به معنای تفویض و یا اعطای قدرت به کسی است. در دهه‌های اخیر توانمندسازی به عنوان مکانیزمی برای افزایش کیفیت زندگی کاری و شخصی زنان مطرح شده است. تحصیلات و اشتغال از ابزارهای مؤثر تحقق توانمندسازی زنان است اما نمی‌توان نقش فرهنگ را در این زمینه نادیده انگاشت. هنجارهای اجتماعی می‌توانند به طور مستقیم و یا غیر مستقیم، میزان توانمندسازی زنان را محدود نمایند. در این مقاله نقش تحصیلات و اشتغال در توانمندسازی روانشناختی زنان در شهر تهران مورد کنکاش قرار گرفت. تحقیق حاضر یک تحقیق کاربردی-توصیفی است. در این تحقیق تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی به عنوان متغیرهای مستقل و توانمندسازی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شد. نمونه‌گیری به صورت تصادفی ساده و به‌وسیله پرسشنامه، از حدود600 نفر از زنان شهر تهران به‌عمل آمد. جهت آزمون روایی سؤالات از اعتبار محتوا و اعتبار عاملی و برای سنجش اعتبار محتوای پرسشنامه از نظرات کارشناسان خبره استفاده شد. همچنین برای آزمون فرضیات، از آزمون همبستگی رتبه‌ای اسپیرمن و روش معادلات ساختاری استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ مقیاس توانمندی، 8945/0 است. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که تحصیلات و اشتغال سازمانی موجب توانمندی روانشناختی زنان در شهر تهران می‌شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| زنان؛ توانمندسازی روانشناختی؛ تحصیلات؛ اشتغال؛ فرهنگ | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,036 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,033 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب