پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,036 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,508,858 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,772,175 |
اعتیاد به کار :چالش جدید مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 6، دوره 21، شماره 4 - شماره پیاپی 1000266، شهریور 1387 اصل مقاله (199.14 K) | ||
| نویسندگان | ||
| آرین قلی‌پور؛ عباس نرگسیان؛ رضا طهماسبی* | ||
| چکیده | ||
| بر خلاف این‌که اکثر کارکنان سازمان‌ها با کار خودشان عجین نمی‌شوند و تمایل به کاهلی و وقت‌گذرانی دارند، ولی عده‌ای هم‌چون دانشوران ساعات متعدد را با کارایی بالا به کار می‌گذرانند. اشتغال به کار این افراد در فضای کاری نیروی انسانی کشور بسیار تعجب برانگیز است. در این مقاله تلاش می‌شود شیفتگی عجیب دانشوران به کار در قالب اعتیاد به کار تبیین شود. یافته‌های مقاله حاکی از آن است که بین ویژگی‌های شخصیت این افراد و اعتیاد به کار رابطه معنی‌دار وجود دارد. کانون کنترل درونی، خودباوری و خود شیفتگی رابطه معنی‌دار و مثبت و کانون کنترل بیرونی رابطه منفی با اعتیاد به کار نشان می‌دهند. جامعه آماری شامل پزشکان و متخصصانی است که در مطب، دانشکده و بیمارستان به‌طور همزمان فعالت می‌کنند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اعتیاد به کار؛ خودباوری؛ خودشیفتگی؛ کانون کنترل بیرونی؛ کانون کنترل درونی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,658 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 10,086 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب