تعداد نشریات | 162 |
تعداد شمارهها | 6,578 |
تعداد مقالات | 71,078 |
تعداد مشاهده مقاله | 125,706,734 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,941,061 |
بررسی تأثیر معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی ازدیدگاه کارکنان شرکتهای پذیرفتهشده دربورس اوراقبهادار | ||
بررسیهای حسابداری و حسابرسی | ||
مقاله 1، دوره 18، شماره 63، اردیبهشت 1390، صفحه 1-20 اصل مقاله (262.36 K) | ||
نویسندگان | ||
منوچهر انصاری1؛ حسین رحمانی یوشانلویی2؛ محمود دانیالی ده حوض3؛ ایوب مردانی3 | ||
1داتشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران | ||
2استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سلماس، باشگاه پژوهشگران جوان، سلماس، ایران | ||
3مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه، ایران | ||
چکیده | ||
: بهتازگی، درباره این موضوع که معیارهای غیرمالی برطرفکننده نواقص معیارهای مالی ارزیابی عملکرد هستند اتفاقنظر وجود دارد. بنابراین، معیارهای غیرمالی زمانی اثر بخش خواهند بود که نسبت به معیارهای مالی دارای اثرات متفاوتی باشند و این اثرات نسبت به معیارهای مالی، از درجه اهمیت بالایی برخوردار باشند. در این پژوهش که از نوع توصیفی از شاخه پیمایشی است، فرض میشود استفاده از معیارهای ارزیابیعملکرد بر رضایتشغلی کارکنان تأثیر میگذارد. این تأثیر زمانی بهوجود میآید که کارکنان به مطلوبیت رویههای ارزیابی عملکرد و صداقت رؤسا اعتقاد داشته باشند. برمبنای 87 نمونه انتخابی به روش طبقهبندی، نتایج پژوهش مؤید این است که بهکارگیری معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی تأثیر میگذارد و اثرات معیارهای غیرمالی بر رضایت شغلی تفاوت چندانی با بهکارگیری معیارهای مالی نخواهد داشت. | ||
کلیدواژهها | ||
رضایت شغلی؛ صداقت رؤسا؛ مطلوبیت رویههای ارزیابی عملکرد؛ معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,056 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 15,757 |