پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,572 |
| تعداد مقالات | 71,020 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,495,918 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,757,867 |
رهبری بصیر: اهمیت چشم‌انداز سازمانی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 7، دوره 7، شماره 20 - شماره پیاپی 550967، بهمن 1388، صفحه 139-169 اصل مقاله (303.56 K) | ||
| نویسندگان | ||
| احمد ودادی1؛ رضا طهماسبی2؛ سید محمد موسوی3 | ||
| 1استادیار، عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | ||
| 3کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران- پردیس قم | ||
| چکیده | ||
| هدف از انجام این مطالعه، تشریح یکی از رویکردهای نوین در عرصه رهبری، تحت عنوان رهبری بصیر می‌باشد. بدین منظور مفهوم چشم‌انداز که از مفاهیم محوری در رهبری بصیر است، مورد مطالعه قرار گرفته و ارتباط آن با بصیرت دهی و رهبری بصیر مورد بررسی نظری قرار گرفته است. روش مطالعه، مطالعه کتابخانه‌ای و گردآوری اطلاعات از طریق فیش‌برداری از منابع کتابخانه‌ای بوده است. در نتیجه تحلیل محتوای داده‌های گردآوری شده، تعریف، چگونگی ایجاد و چیستی محتوای چشم‌انداز ارائه شده، و ارتباط چشم‌انداز و رهبری بصیر مورد تأیید قرار گرفته است. در نهایت رابطه رهبری بصیر با دو رویکرد رهبری تحول آفرین و رهبری کاریزماتیک تحلیل شده و وجوه اشتراک و افتراق این رویکردها ارائه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| الهام بخشی؛ توانمندسازی.؛ چشم‌انداز؛ رهبری بصیر | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,580 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,226 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب