پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,104,474 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,210,363 |
بررسی رابطه‌ی بین ساختار و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک‌های خصوصی سطح شهر تهران) | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| مقاله 3، دوره 2، شماره 3 - شماره پیاپی 5، آذر 1388، صفحه 55-80 اصل مقاله (257.19 K) | ||
| نویسندگان | ||
| جهانگیر یدالهی فارسی* 1؛ امید عزیزی زیارت2؛ حمزه خواستار3 | ||
| 1استادیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت- سیاست‌گذاری در بخش عمومی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| کارآفرینی سازمانی یکی از عواملی است که بیش‌ترین تاثیر را بر موفقیت و رشد اقتصادی بنگاه‌ها، کشورها و دولت‌ها داشته و از طرف دیگر، یکی از مؤلفه‌های مهم جهت ایجاد کارآفرینی در داخل سازمان، ساختار سازمانی مناسب است. در این تحقیق رابطه‌ی بین مولفه‌های ساختار سازمانی (رسمیت، پیچیدگی، و تمرکز) با کارآفرینی سازمانی بررسی شده و برای ابزار تحقیق پرسش‌نامه‌ای حاوی 25 سوال با ضریب اعتبار برابر با 94/0 طراحی شد. نتایج به‌دست آمده از پرسش‌نامه‌های توزیع شده بین نمونه 106 نفری مدیران ادارات مرکزی بانک‌های خصوصی، نشان‌دهنده‌ی آن است که بین ابعاد ساختار سازمانی یعنی رسمیت، پیچیدگی، و تمرکز سازمانی با ابعاد کارآفرینی سازمانی شامل نوآوری، خطرپذیری و پیش‌گام بودن رابطه معنی‌داری وجود دارد. میزان هم‌بستگی ابعاد ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی برابر با رسمیت (526/0-)، پیچیدگی (215/0-)، و تمرکز (501/0-) است. در انتهای مقاله نیز نتایج و پیشنهادهای به‌دست آمده از این تحقیق ارایه شده‌اند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| پیچیدگی؛ تمرکز؛ رسمیت؛ ساختار سازمانی؛ کارآفرینی سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 9,705 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 22,616 |
||