پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,572 |
| تعداد مقالات | 71,031 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,501,126 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,764,422 |
اخلاق سازمانی؛ جوهره فرهنگ سازمانی کارآمد | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 3، دوره 6، شماره 17 - شماره پیاپی 524557، مرداد 1387، صفحه 63-87 اصل مقاله (285.33 K) | ||
| نویسنده | ||
| سیدمحمد مقیمی | ||
| دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| مقاله یکی از مهم‌ترین مقولات سازمانی که از منظر علمی و عملی و اعتقادی توجه ویژه‌ای به آن مبذول گردیده؛ از ابعاد مختلف مورد بررسی قرار گیرد. ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی اخلاقی ضرورتی انکار ناپذیر برای سازمان‌های امروزی است. دراین نوع فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها، باورهای اخلاقی محیطی و روش‌های فلسفه‌ای که سازمان براساس آن تأسیس گردیده؛ کلیه فرآیندهای ساختاری و رفتاری سازمان را تحت تأثیر قرار داده و در قالب عملیات سازمانی متبلور می‌شود. تعاریف مختلف از اخلاق سازمانی، انواع اخلاقیات سازمانی، مدل اخلاق سازمانی، بررسی ارتباط اخلاق سازمانی با فرهنگ سازمانی، ارزیابی سطوح فرهنگ اخلاقی در سازمان‌ها و آشنایی با انواع فرهنگ اخلاقی سازمانی، از جمله مهم‌ترین موضوعاتی هستند که در این مقاله به تفصیل مورد بررسی قرار می گیرند. در پایان نیز با عنایت به الزامات علمی در تبیین فرهنگ اخلاقی، مدل فرهنگ اخلاقی بر اساس متون دینی در مکتب الهام بخش اسلام ارائه گردیده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اخلاق اسلامی؛ اخلاق حرفه‌ای؛ تئوری توسعه اخلاقی شناختی؛ فرهنگ سازمانی اخلاقی؛ مدیریت ارزش‌مدار | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 8,800 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,249 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب