پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,097,741 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,205,427 |
ارتباط عوامل انگیزشی – بهداشتی و تحلیل‌رفتگی شغلی کارشناسان تربیت بدنی دانشگاه‌های دولتی تهران | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 8، دوره 1، شماره 3، دی 1388، صفحه 135-284 اصل مقاله (278.94 K) | ||
| نویسندگان | ||
| عاطفه بختیاری1؛ محمود گودرزی2؛ مهرزاد حمیدی3؛ محمدحسین قربانی4 | ||
| 1کارشناس‌ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران | ||
| 2دانشیار دانشگاه تهران | ||
| 3استادیار دانشگاه تهران | ||
| 4پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی | ||
| چکیده | ||
| این تحقیق با هدف بررسی ارتباط عوامل انگیزشی – بهداشتی و تحلیل‌رفتگی شغلی کارشناسان تربیت بدنی دانشگاه‌های دولتی تهران به روش توصیفی و به شکل میدانی انجام گرفته است. به این منظور، کارشناسان تربیت بدنی یازده دانشگاه به پرسشنامه‌های عوامل انگیزشی – بهداشتی دانت و همکاران (1996) و تحلیل‌رفتگی شغلی هازل و مسلش (1977) پاسخ دادند. از مجموع 77 پرسشنامة ارسالی، اطلاعات 68 پرسشنامة برگشتی با استفاده از آزمون‌های t مستقل، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین عامل انگیزشی و فرسودگی عاطفی (01/0?P، 363/0- = r) همبستگی معکوس و معنی‌داری وجود دارد. بین عامل بهداشتی و فرسودگی عاطفی ارتباط معنی‌داری وجود ندارد. بین کاهش بازده عملکرد و عوامل انگیزشی (01/0?P، 454/0- = r) و بهداشتی (01/0 ? P، 314/0- = r) همبستگی معکوس و معنی‌داری وجود دارد. بین تهی شدن از ویژگی‌های شخصی و عوامل انگیزشی و بهداشتی ارتباط معنی‌داری وجود ندارد. نتایج این تحقیق، از یک سو در توسعة آگاهی مدیران و ایجاد زمینه برای برنامه‌ریزی در جهت بهبود سطح انگیزش و از سویی دیگر در کاهش تحلیل‌رفتگی کارشناسان مؤثر خواهد بود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تحلیل‌رفتگی شغلی؛ عامل انگیزشی؛ عامل بهداشتی؛ کارشناس تربیت بدنی . | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,435 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,360 |
||