آمار
| تعداد نشریات | 201 |
| تعداد شماره‌ها | 5,065 |
| تعداد مقالات | 55,622 |
| تعداد مشاهده مقاله | 91,630,206 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 74,184,463 |
ارایه‌ی روشی برای ارزیابی و رتبه‌بندی چشم‌انداز سازمان‌ها با استفاده از پژوهش آمیخته | ||
| مدیریت صنعتی | ||
| مقاله 4، دوره 2، شماره 1 - شماره پیاپی 4، بهار و تابستان 1389 اصل مقاله (286.55 K) | ||
| نویسندگان | ||
| آزاده دباغی1؛ امیر مهدی ملک2 | ||
| 1دانشگاه تهران | ||
| 2دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات | ||
| چکیده | ||
| چشم‌انداز نقطه آغازین در سلسلهمراتب اهداف سازمانی است یک چشم‌انداز مؤثر میتواند پلی بین حال و آینده باشد و وجود آن برای تدوین استراتژی ضروری است. ترسیم و تدوین چشم‌انداز مناسب از وظایف مهم رهبران و از ارکان برنامه‌ریزی استراتژیک در سازمان‌ها قلمداد میشود. از آن‌جا که در بررسی ادبیات موضوع، پژوهشی که شاخص‌های ارزیابی چشم‌انداز را جمع‌آوری و دستهبندی نموده و بر اساس آن روشی برای رتبه‌بندی ارایه داده باشد، یافت نشد؛ علاوه برآن پاسخگویی به کلیه اهداف این پژوهش صرفاً با بهکارگیری یک تکنیک کمّی میسر نبوده، این مقاله با روش پژوهش آمیخته به انجام رسیده است. در حقیقت با ترکیب روش کیفی «مصاحبه گروه‌های کانونی» و روش کمّی «درجه امکان خاکستری» که از تکنیکهای نوین تصمیم گیری و ارزیابی ریاضیاتی داده‌های مبهم و غیر قطعی است، روشی برای ارزیابی و رتبه‌بندی چشم‌انداز سازمان‌ها ارایه شده است. در پایان برای ارایه کاربردی از روش ارایه شده در این مقاله، چشم‌انداز سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در مقایسه با چهار سازمان رسانهای مطرح دنیا ارزیابی و رتبه‌بندی شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| پژوهش آمیخته؛ تئوری سیستم‌های خاکستری؛ چشم‌انداز؛ درجه امکان خاکستری؛ مصاحبه گروه کانونی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Proposing a procedure to evaluate and rank corporate vision statements using a mixed methodology | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Azadeh Dabbaghi1؛ Amir Mahdi Malek2 | ||
| چکیده [English] | ||
| The starting point for articulating a firm's hierarchy of goals is the company vision. An effective vision can provide a bridge from the present to the future and is essential for strategy formulation. The development of such a vision statement is one of the important responsibilities of organizations' leaders. Although numerous characteristics have been indicated in the literature for creation of an effective vision statement, a methodology evaluating its effectiveness regarding a selected and classified set of criteria was not found. Hence, mixing "Focus Group Interview" (qualitative methodology) and "Grey Possibility Degree" (a quantitative mathematical decision analysis technique for problems containing discrete data and incomplete information), a new procedure is proposed in this paper in order to evaluate and rank a set of corporate vision statements. Finally in this paper has been attempted to apply assessing and marking of the Iran; broadcasting organizations with compare of four well-known organization through out the world. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Focus Group Interview, Grey Possibility Degree., mixed method, vision statement | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,339 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 6,823 |
||
