پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,524,591 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,785,173 |
ضرورت بازنگری و طراحی مجدد ساختار سازمانی موسسات آموزشی و پژوهشی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 6، دوره 1، شماره 2 - شماره پیاپی 1051، دی 1382 اصل مقاله (700.69 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر محمد صادق ضیایی* | ||
| چکیده | ||
| امروزه موسسات آموزشی و تحقیقاتی و در راس آنها دانشگاهها نقش بسیار مهمی در پیشرفت وتوسعه جوامع ایفا می کنند. با این وجود نظام تحقیق و آموزش در ایران با چالشهای عدیده ای مواجه است و می بایست روند حرکتی مناسبی را پیش روی خود قرار دهد تا نسبت به ایجاد انگیزه واستفاده از محققان و دانش پژوهان در داخل کشور موفق تر عمل نماید و در واقع مانع از فرار مغزها گردد. بررسی ها،حاکی از آن است که مراکز تحقیقاتی و آموزشی ، به ویژه دانشگاهها و در رأس آنها دانشگاه تهران به عنوان نماد آموزش عالی همچنان از کارایی و اثربخشی مطلوب برخوردار نمی باشند. در این مقاله تلاش بر این است که به اجمال نشان داده شود چگونه موسسات آموزشی-تحقیقاتی و دانشگاهها به عنوان یک نظام اجتماعی پیچیده میتوانند در تعامل پویا با دیگرنظامهای اجتماعی عمل کنند وبا توجه به شرایط متغیر محیط ، به بازسازی مجدد نقش نوین خود اهتمام ورزند و مانع از بروز اختلال جدی در کارکرد خود و نیز در کارکردهای نظام های پیرامونی شوند. فرض اساسی این است که این مهم امکان پذیر نخواهد بود مگر از طریق تغییر نگرش و ایجاد تفکر نظام مند در اجزای اساسی سیستم و پیروی از اصول برنامه ریزی استراتژیک. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تئوری های سازمانی؛ تغییرات محیطی؛ دانشگاهها؛ ساختار سازمانی؛ موسسات آموزشی و تحقیقاتی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,788 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,075 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب