پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,623 |
| تعداد مقالات | 71,548 |
| تعداد مشاهده مقاله | 126,911,920 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 99,961,232 |
مدل نوین ارزیابی تاثیر تحولات تکنولوژی بر ارزش های کاری | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 7، دوره 16، شماره 1 - شماره پیاپی 561، بهمن 1382 اصل مقاله (19.77 K) | ||
| نویسندگان | ||
| دکتر سانکار؛ دکتر محمد نقی شهیدی* | ||
| چکیده | ||
| همواره تمایل به بررسی تحولات تکنولوژیکی و اثرات آن بر ساختار تصمیم گیری استراتژیکی و مزیت رقابتی و همچنین نادیده گرفتن تاثیرات آن بر ارزش های خاص کاری که کاری که کارکنان برای سازمان ها خلق می کنند‘ وجود داشته است. یک مطالعه جامع تحولات تکنولوژیکی می بایستی بر ارزش های کاری تمرکز نماید که این ارزش ها به عنوان جزیی از قرارداد روانشناختی در کار‘ بر شخصیت انسان‘ رشد فکری‘ ارزش های اخلاقی‘ تعهد‘ هماهنگی و خلاقیت تأکید می کنند در این مقاله مدلی براساس هفت ارزش کار مذکور معرفی شده که چشم اندازهای جدیدی بر اثرهای تغییر تکنولوژی ارایه می کند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارزش کار؛ تحولات فناوری؛ عناصر قرارداد روانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,749 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,186 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب