پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,513,352 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,775,216 |
اعتماد درون سازمانی و بررسی وضغیت موجود سازمان های اجرایی کشور | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 3، دوره 2، شماره 3 - شماره پیاپی 545، دی 1383 اصل مقاله (822.33 K) | ||
| نویسندگان | ||
| دکتر حسن زارعى متین؛ حسن حسن زاده* | ||
| چکیده | ||
| در بسیاری از نگرش ها، مفاهیمی که در مورد اعتماد سازمانی و بین فردی وجود دارد محققان بر این نکته تاکید دارند که کارکنان باید احساس کنند که مدیرانشان قابل اعتماد هستند. محققان زیادی از رشته های متنوع بر روی این مسأله توافق دارند که وجود اعتماد در سازمان دارای مزایای زیادی است. این مقاله اطلاعاتی را در مورد اعتماد درون سازمانی ارائه می کند، پیامدهای مثبت، منفی آن را به همراه سه گام اساسی برای ایجاد اعتماد در سازمان بررسی می کند و نتسان می دهد که اعتماد یک عنصر اساسی برای مدیریت تغییر اثربخشی و نهایتآ موفقیت سازمان است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اعتماد؛ اعتماد سازی؛ بی اعتمادی؛ قابلیت اعتماد؛ کنترل | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,861 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,758 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب