1.

“The study of personnel and customers’ perception of organizational justice”

دوره 2، شماره 2، شهریور 2009، صفحه 97-113
Ali Asghar Pourezzat؛ Parvaneh Zeinali Someh

2.

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان

دوره 7، شماره 20، بهمن 1388، صفحه 79-101
محمد حقیقی؛ ایمان احمدی؛ حمید رامین مهر

3.

بررسی رابطة عدالت سازمانی و تنبلی اجتماعی

دوره 13، شماره 1، خرداد 1394، صفحه 115-133
حسین دامغانیان؛ سید مهدی موسوی داودی؛ کیارش فرتاش

4.

بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان

دوره 15، شماره 3، مهر 1396، صفحه 529-550
هوشنگ تقی زاده؛ غلامرضا سلطانی فسقندیس

5.

تحلیل تأثیر عدالت سازمانی بر میزان سرمایۀ اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان

دوره 7، شماره 5، آذر 1394، صفحه 673-686
محسن غفرانی

6.

رابطة رهبری اخلاقی با توانمندسازی روان‌شناختی با میانجی‌گری عدالت رویه‌ای و عدالت تعاملی

دوره 13، شماره 1، خرداد 1394، صفحه 267-287
مریم محمودی کیا؛ نسرین ارشدی؛ سحر احمدی چگنی؛ مصطفی بهارلو

7.

نقش میانجیگری انصاف ادراک‌شده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان

دوره 6، شماره 1، اردیبهشت 1393، صفحه 131-150
رضا سپهوند؛ صمد رحیمی اقدم؛ محسن عارف نژاد


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب