1.

Strategic Human Resource Management Practices and Employee Retention: A Study of the Moderating Role of Job Engagement

دوره 14، شماره 2، تابستان 2021، صفحه 437-468
Reza Sepahvand؛ Razieh Bagherzadeh Khodashahri

2.

Work-Family Enrichment as a Silver Lining of Work-Family Interface in the Academic Society: Causes and Consequences

دوره 14، شماره 4، زمستان 2021، صفحه 777-798
Elham Ebrahimi

3.

بررسی پیشایندهای قصد ترک خدمت (مطالعه‌ای در یک بیمارستان دولتی)

دوره 15، شماره 3، پاییز 1396، صفحه 551-573
مرتضی سلطانی؛ سهیل نجات؛ فرشید خمویی؛ پوریا پسندیده

4.

بررسی تاثیر صخره شیشه ای بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی سکوت سازمانی

دوره 13، شماره 3، پاییز 1394، صفحه 377-398
فخرالسادات نصیری ولیک نبی؛ محمد رضا اردلان؛ رقیه بهشتی راد

5.

تحلیل ساختاری تأثیر سکوت و آوای سازمانی بر اشتیاق شغلی و سلامت سازمانی زنان پرستار

دوره 18، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 601-617
سارا محمدی

6.

رابطة جامعه پذیری سازمانی و اشتیاق شغلی معلمان با نقش میانجی هویت سازمانی

دوره 3، شماره 4، زمستان 1395، صفحه 563-582
علی‌اکبر امین بیدختی؛ سکینه جعفری؛ مجید مرادی مقدم


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.