1.

Cliques Role in Organizational Reputational Influence: A Social Network Analysis

دوره 13، شماره 2، تیر 2020، صفحه 263-288
Lokhman Hakim Osman

2.

ارتباط علّی پیاده‌سازی اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری سازمانی فدراسیون‌های ورزشی با نقش میانجی سلامت سازمانی و روابط پایدار ورزشی با جامعه

دوره 15، شماره 4، دی 1402، صفحه 236-218
احسان اسداللهی؛ احمد نظری ترشیزی؛ رضا حیدری

3.

بررسی تأثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه زنجان

دوره 15، شماره 1، فروردین 1396، صفحه 165-186
رضا طهماسبی؛ داوود عباسی؛ مهدی فتاحی؛ مظاهر یوسفی امیری

4.

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری کیفیت زندگی کاری

دوره 12، شماره 4، دی 1393، صفحه 655-679
حسین دامغانیان؛ سکینه جعفری؛ حسین ضابط پور

5.

بررسی مؤلفه‏های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی

دوره 19، شماره 3، مهر 1400، صفحه 507-527
مجتبی درودی؛ غلامعلی عزیزی کیا؛ محسن منطقی؛ مجید زارع شحنه

6.

پیش‌بینی میزان شیوع رفتار شهروندی سازمانی بر اساس ادراک کارکنان از نوع ساختار سازمانی (مورد مطالعه: شرکت‌ برق منطقه‌ای و توزیع نیروی فارس)

دوره 14، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 117-136
جعفر ترک زاده؛ مهدی محمدی؛ الهه علاقه بند

7.

روش های تغییر فرهنگ سازمانی

دوره 46، شماره 0، مهر 1378
دکتر حسن زارعی متین

8.

طراحی الگوهای اثربخشی سازمانی با تأکید بر معیارهای فرهنگ سازمانی(2)

37و38، شماره 0، مهر 1376
دکتر میر مهدی سید اصفهانی؛ دکتر سید عباس کاظمی

9.

فهم رفتار سازمانی مبتنی بر فقه

دوره 17، شماره 2، تیر 1398، صفحه 299-316
محسن منطقی؛ علی آقا پیروز؛ صمصام الدین قوامی؛ محمد علی زاده

10.

کاربرد روش همبستگی متعارف برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی با رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی

دوره 7، شماره 2، تیر 1394، صفحه 211-228
محمدرضا تقی زاده یزدی؛ افشار سلیمانی

11.

مدل‌یابی تأثیر انگیزش شغلی بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری

دوره 7، شماره 3، مرداد 1394، صفحه 367-383
محمدرضا مرادی؛ مرتضی بابایی؛ سید سعادت الله صالحی ساداتی



سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب